婚姻家庭 法律问答
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婚姻可撤销的情况涵盖了什么内容[律师回复] 在《中华人民共和国民法典》里，存在两种可撤销婚姻的情况。 第一种是因胁迫而结婚。如果有人拿另一方或者其近亲属的生命、健康、名誉、财产等方面的损害来要挟，逼着另一方违背自己的意愿结婚，这就是胁迫。受胁迫的那一方能向法院请求撤销这段婚姻。要注意时间限制，如果胁迫行为结束了，受胁迫方要在一年内提出撤销请求；要是被非法限制了人身自由，那就从恢复自由那天起一年内提出。 另一种情况是一方隐瞒重大疾病。要是一方有重大疾病，在结婚登记前就应该如实告诉对方。要是没如实说，另一方可以向法院请求撤销婚姻，而且要在知道或者应当知道这个撤销原因的一年内提出来。 要是婚姻被撤销了，它从一开始就没有法律效力，夫妻之间的那些权利和义务也就不存在了。两个人在同居期间得到的财产，先由双方商量着怎么处理；要是商量不拢，法院会按照照顾没犯错一方的原则来判决。同时，没犯错的一方还能要求对方给予损害赔偿。 法律建议：在结婚前，双方都要坦诚相待，如实告知对方自己的健康状况等重要信息，避免因隐瞒引发后续的法律纠纷。如果遭遇胁迫结婚的情况，要及时收集证据，在规定时间内向法院请求撤销婚姻，维护自己的合法权益。黄冈法务
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婚内协议在什么情形下会失去效力[律师回复] 婚内协议是夫妻之间就财产、子女抚养等事项作出约定的协议。不过，有几种情况会让婚内协议失去效力。 第一种情况是违反法律、行政法规的强制性规定。要是协议里有限制一方基本人身权利的内容，比如限制再婚自由，由于这违反了婚姻自由的基本原则，这样的条款就是无效的。 第二种情况是违背公序良俗。如果协议约定以获取非法利益为条件，这和社会公共秩序与善良风俗相悖，协议就会无效。 第三种情况是存在欺诈、胁迫情形。要是一方用欺诈、胁迫的手段，让另一方在违背真实意愿的情况下签订协议，受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议。 第四种情况是恶意串通损害他人合法权益。像夫妻为了逃避债务，签订协议转移财产，损害了债权人的利益，这种协议也是无效的。 如果遇到婚内协议效力有问题的情况，当事人可以先自行协商。要是协商不成，受损害方可以及时收集相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。荆门法务
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二婚办理结婚证需带上什么东西[律师回复] 二婚办结婚证和初婚需要的基本材料差不多，但二婚的人要多准备一项证明材料。首先，不管是初婚还是二婚，双方都要带上本人的户口簿和身份证，这些是用来证明身份和户籍信息的。还要提交一份声明，说明自己目前没有配偶，和对方也没有直系血亲以及三代以内旁系血亲关系，这个声明在婚姻登记处就可以当场填写。 特殊的是，二婚的人得额外提供能证明上一段婚姻已经结束的材料，比如离婚证、离婚判决书或者离婚调解书。 准备好这些材料后，双方一起到一方户口所在地的婚姻登记机关去申请结婚登记。婚姻登记机关会对提交的材料进行审查，要是符合结婚条件，就会给予登记，然后发给结婚证。 这里要提醒一下，有人可能会误以为二婚需要的材料和初婚差别很大，其实大部分是一样的，只是多了证明上一段婚姻结束的材料。大家在办理结婚登记前，一定要确保材料准备齐全，不然可能会耽误登记。黄冈法务
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如何判别手中结婚证是否有效[律师回复] 判断结婚证是否有效，可以从以下方面入手。 先看结婚登记是否符合实质要件。要求双方是自愿结婚的，都达到了法定婚龄，而且不存在禁止结婚的亲属关系，也没有医学上认为不应当结婚的疾病。 接着审查形式要件。结婚证得是婚姻登记机关依法登记发放的，上面要有登记机关印章、编号等。 存在一些情况时，结婚证会无效。比如重婚，有禁止结婚的亲属关系，或者未到法定婚龄。 还能通过婚姻登记机关查询婚姻登记档案，来核实结婚证的真实性和有效性。 要是对结婚证的效力有疑问，可以咨询婚姻登记机关。也能通过法律途径，由法院判决来确定其效力。 总之，从实质和形式要件审查，结合查询档案等方式，能判别结婚证是否有效，有疑问时可借助婚姻登记机关或法律途径解决。荆门法务
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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