婚姻家庭 法律问答
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蕲春县-朱彬律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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儿童抚养权遭侵害该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当儿童抚养权受到侵害时，协商是较为平和的解决方式。双方通过沟通明确抚养权的归属和行使方式，能在一定程度上避免矛盾激化。这种方式成本低且有利于维持双方关系。 （2）若协商无法达成一致，诉讼则是有效的解决途径。有抚养权的一方可向法院起诉，要求侵权方停止侵害行为，保障自身对孩子的抚养权。 （3）若抚养权归属存在争议，可通过法律程序重新确定。法院在判决时，会综合考虑子女身心健康、合法权益，以及父母双方的抚养能力和条件等因素。 （4）在处理抚养权纠纷时，收集相关证据至关重要。如孩子的生活状况、对方的侵权行为等证据，能有力支持自身诉求。 提醒： 处理抚养权纠纷要及时收集证据，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。黄冈法务
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对方在抚养费强制执行后不给怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）法院可通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入等方式，保障抚养费执行，确保抚养方权益。 （2）若对方有财产却拒不履行支付义务，法院会对其采取罚款、拘留等措施，以此督促其履行责任。 （3）情节严重构成拒不执行判决、裁定罪的，将依法追究刑事责任，这体现了法律的权威性和严肃性。 （4）与执行法院密切沟通，提供对方财产线索，能让法院更精准地执行，提高执行效率。 （5）若对方因客观原因暂时无法支付，协商制定分期支付计划并由法院监督，既考虑了实际情况，又保证了抚养费的持续支付。 提醒：在处理抚养费强制执行问题时，及时准确提供财产线索很重要。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。黄冈法务
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离婚时每月该给多少抚养费[律师回复] 抚养费数额的确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。 为合理确定和支付抚养费，可采取以下措施和建议： 1.父母双方应充分沟通，根据实际情况协商抚养费数额和支付方式，达成双方都能接受的协议。 2.若协商不成，可请求法院依据相关规定和实际情况进行判决，确保子女权益得到保障。 3.支付抚养费一方应按时履行支付义务，保障子女的生活和成长需求。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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