损害赔偿 法律问答
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人员在小区公厕摔伤究竟由谁来负责[律师回复] 人员在小区公厕摔伤，责任得看具体情况。要是小区物业没尽到安全保障义务，那物业就得担责。按照《中华人民共和国民法典》，物业有义务对小区里的建筑物和附属设施进行维修、养护和管理。像公厕地面湿滑却没设警示标志，或者照明设施坏了没及时修，这就说明物业有过错，得承担侵权责任，赔偿伤者的医疗费、误工费这些合理损失。 要是摔伤是第三人造成的，那第三人要承担侵权责任。比如有人在公厕打闹，把设施弄坏了，导致其他人摔倒受伤，那打闹的人就得赔偿。要是物业在这事儿上也有过错，像没及时制止打闹，就得承担相应的补充责任。物业承担补充责任后，还能找第三人追偿。 要是伤者自己有过错，像因为疏忽大意、跑步导致摔倒，那伤者自己也得担一部分责任。具体责任怎么分，得看双方过错程度。要是双方协商解决不了赔偿问题，伤者可以去法院起诉，维护自己的合法权益。生活中，大家遇到这类事儿别慌，先弄清楚责任，实在不行就走法律途径。襄阳法务
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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