公司经营 法律问答
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股东不能退出的情形该怎么处理[律师回复] 股东退出有时候会遇到限制，不同情况的处理方法差别很大，下面就来详细说说。 要是公司章程里对股东退出有特殊限制，像规定一定时间内不能退出。这种情况下，股东就得按章程来，要是非要强行退出，那很可能要承担违约的责任，比如赔偿其他股东的损失。不过，股东也可以试着和其他股东商量商量，看能不能一起修改章程，这样说不定就能顺利退出了。 要是股东的出资没交够，公司或者其他股东有权要求他把钱补齐，之后再按照法定的程序退出。要是股东耍赖不肯补齐，公司就可以根据法律和章程，限制他的一些股东权利，像利润分配的请求权、优先认购新股的权利等。 如果股东还有没完成的业务或者债务纠纷，公司会催着他赶紧把这些事儿处理好。只有把业务了结、债务还清了，股东才能正常办理退出手续。不然的话，他可能要对公司的债务承担连带赔偿责任，也就是公司的债主可以找他要钱。 要是股东之间闹矛盾，导致没办法正常退出，大家可以先心平气和地协商，或者找个第三方来调解。要是协商和调解都没用，股东可以去法院打官司，请求法院判决公司回购他的股权，或者干脆让公司解散，这样也能实现退出的目的。 不管是哪种情况，股东退出都得严格按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程规定的程序来，只有这样才能保障所有股东的合法权益。恩施法务
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合伙协议纠纷中诉讼请求该怎么定[律师回复] 合伙协议纠纷里，怎么确定合理的诉讼请求，是不少人头疼的问题。以下几点能帮你理清思路。 第一，明确诉讼目的很关键。要是合伙事务执行出了问题，像有人违反约定独自执行事务，你可以让法院判定他的行为无效，还能要求他赔偿损失。 第二，得依据合伙协议提出请求。比如协议明确规定了利润分配比例，可实际没按这个来，那你就能要求按约定比例分利润。要是涉及合伙财产分割，得说清楚财产范围和分割方式，确定好各自的份额。 第三，别忘了考虑违约责任。要是有人没按约定出资，你可以要求他补足出资额，还能让他承担违约责任，比如支付违约金。要是因为对方违约，合伙目的没法实现了，你还能请求解除合伙协议。 另外，诉讼请求一定要明确、具体、能执行。比如要求金钱赔偿，得说清楚金额和计算方式；要求对方履行行为，要讲明白行为内容和期限。并且，诉讼请求要有证据支持。没有事实依据的诉求，法院是不会支持的。要是你在这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。宜昌法务
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投资公司的股东可以查公司账吗[律师回复] 投资公司股东一般有权查公司账。依据《中华人民共和国公司法》，知情权是股东的基本权利。 有限责任公司股东能查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。若想查阅公司会计账簿，需向公司提出书面请求并说明目的。若公司认为股东查阅有不正当目的，可能损害公司合法利益，可拒绝查阅，要在股东提出书面请求之日起十五日内书面答复并说明理由。若公司拒绝，股东可请求法院要求公司提供查阅。 股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，但不能要求查阅公司会计账簿。 由此可见，投资公司股东能否查账及查账范围，由公司组织形式决定，是有限责任公司还是股份有限公司会有不同规定。若有限责任公司股东查账遭拒，可通过向法院请求来解决问题。恩施法务
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实际出资和应出资数额不符怎样处理[律师回复] 实际出资与应出资数额不符有两种情形。一种是股东出资不足，也就是实际出资比应出资数额低。出现这种情况，该股东要向公司缴足所认缴的出资额，还要对已按期足额出资的股东承担违约责任。要是其他股东知道该股东出资不足还参与其中，就可能要承担连带责任。而且公司债权人要求公司偿债时，未履行或未完全履行出资义务的股东，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 另一种是股东出资超额，即实际出资高于应出资数额。对于超额部分，要根据具体情形处理。如果有证据表明超额部分是股东给公司的借款，公司就得按借款合同还给股东；要是没有明确约定，经过全体股东共同确认，也能把超额部分转为股东增资，增加该股东持股比例。 公司登记机关可以对股东的出资情况进行监管，会对出资不实等违法行为进行处罚。所以，实际出资和应出资数额不符时，建议尽快和其他股东协商，按照法律和公司章程妥善解决。恩施法务
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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