工伤赔偿 法律问答
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超过退休年龄发生工伤能认定情形有几种[律师回复] 解析： 若员工已然超过法定退休年纪且尚未开始领取养老保险福利或退休金，然而仍在原有单位继续任职并因此次意外事件而遭受损失的，此类情况有可能会被判定为工伤；反之，即使已经达到退休年龄，如果该名员工在新的用人单位找到工作，并且该单位已经为其缴纳了相应的工伤保险费用，那么在此类情况下，该员工因意外事故所受的伤害也将被视为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。襄阳法务
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劳动法的工伤认定证据有什么[律师回复] 解析： 在要求进行工伤认定时，所需提交的证据通常涵盖范围广泛，具体包括劳动合同、薪酬支付凭证、员工工作证件、考勤记录、同事或其他相关人员的证人证词及医院出具的诊断证明文件以及工伤事故报告等。所有这些证据都将有助于明确证实劳务关系的真实存在，同时也能够充分反映出受伤者在工作时间与工作场所内所遭受的伤害状况等关键性因素。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。荆门法务
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上班途中车祸工伤认定有几种[律师回复] 解析： 在上工作班途中遭遇车祸并被鉴定为工伤，其情形大致可以归纳为以下几类： 首先是在确保合理的时间与路径条件下； 其次是因为遭受非自身主要过失所引发的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害。 然而，若不幸因个人重大过错导致事故发生，往往无法被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。荆门法务
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