合同事务 法律问答
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恩施-向纯...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
恩施-赵菊...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
恩施-吴恽...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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永久合同遭解雇应如何进行赔偿[律师回复] 被签了永久合同（无固定期限劳动合同），被单位解雇能拿到赔偿吗？这得分情况。 要是劳动者严重违反单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损害，单位合法解除劳动合同，是不用给赔偿的。 但如果单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资，计算时用应得工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币性收入都算。 要是劳动者被单位违法解雇，先和单位商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。遇到这种事不用慌，了解法律规定，积极维护自己的权益。荆门法务
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买卖合同中质保期最多可以写多久[律师回复] 在买卖合同当中，质保期时长并非由法律强制规定，而是买卖双方商量着来确定的，法律没有给质保期设置最长的时间限制。 这个质保期，简单来说就是在这段时间里，卖家要对货物的质量负责。要是东西在质保期内出了质量问题，卖家就得想办法解决。买卖双方可以根据平时的交易习惯、货物本身的性质等情况，在合同里写清楚质保期是多久。举个例子，像电子产品，质保期一般是一年到三年；要是大型机械设备，质保期可能会更长一些。 但是呢，就算双方约定了比较长的质保期，也不能太离谱。要是约定的时间明显过长，不符合常理，一旦双方因为这个事儿闹上法庭，法官可能会按照公平合理的原则来重新调整这个约定。 另外，即便合同里没写质保期，也不用慌。根据《中华人民共和国民法典》，可以按照双方平时的交易习惯等来确定。要是实在确定不了，买家在正常使用的时间里发现货物有质量问题，卖家同样要担责。 所以，买卖双方在约定质保期的时候，一定要把各种情况都考虑周全，让约定既合理又公平，这样才能避免以后出现不必要的麻烦。荆门法务
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签了合同对方不发货要怎么解决[律师回复] 要是签了合同，对方却不发货，咱们可以通过这些办法来解决。 最开始可以和对方好好协商。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同一旦合法成立，那对双方都有法律约束作用，双方都得按合同办事。你可以跟对方提要求，让他们按照合同约定发货，并且要让他们承担因为延迟发货给你带来的损失。要是对方有像不可抗力这类合理理由，也能协商延期发货。 要是协商没结果，你可以给对方发书面催告函。在函里明确指出对方没有履行发货的义务，要求他们在一定时间内发货。同时，一定要保留好函件副本和送达凭证，这在以后维权的时候会有用。 如果对方还是不发货，你可以考虑解除合同。当对方明摆着不履行主要的合同义务，或者在你催告之后，过了合理期限还是不发货，你就有权利解除合同。解除合同时，要通知对方，合同从通知到达对方的时候起就解除了。 你还能追究对方的违约责任。要是合同里约定了违约责任，就按照合同要求对方承担；要是没约定，那就可以要求对方赔偿因为他们违约给你造成的损失，这里面包括合同正常履行后你本来能得到的利益。 要是前面这些办法都行不通，你还可以去人民法院起诉，或者按照合同约定申请仲裁，来维护自己的合法权益。恩施法务
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转账属自愿赠与是否无需退还[律师回复] 在大多数时候，如果一笔转账被判定为是赠与人自愿送给受赠人的，并且钱已经到了受赠人手里，那赠与人一般就没办法让受赠人把钱还回来了。按照《中华人民共和国民法典》的说法，赠与合同就是赠与人把自己的东西白给受赠人，受赠人也同意接受的合同。只要赠与人有送东西的想法，受赠人也愿意要，钱一转过去，这个赠与合同就正式生效了。 不过呢，有些特殊情况出现时，赠与人是可以取消赠与，把钱要回来的： 1. 赠与人在送出去的财产正式归受赠人之前，是能随意取消赠与的。但要是这个赠与合同经过了公证，或者是那种和救灾、扶贫、助残这些公益相关，有道德义务性质的赠与合同，就不能随便取消了。一般转账完成，就相当于财产的所有权已经给了受赠人，这时候通常就不能再随意取消赠与了。 2. 还有法定撤销权的情况。要是受赠人做了下面这些事，赠与人就能取消赠与：受赠人严重伤害了赠与人或者赠与人的近亲；受赠人本来有照顾赠与人的责任，却没有做到；受赠人没有按照赠与合同里说的去做。赠与人如果要行使这个撤销权，得在知道或者应该知道能撤销的事儿起一年内进行。 3. 要是赠与人的经济状况突然变得特别差，严重影响到了自己的生意或者家庭生活，那赠与人可以不再履行赠送的承诺。 总体来讲，自愿转账送出去的钱一般不用还，但要是符合一些法律规定的条件，赠与人是有权取消赠与，让受赠人还钱的。荆门法务
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未签合同赔偿金的差额具体有多少[律师回复] 未签合同赔偿金差额，是用人单位自用工日起超一个月不满一年，没和劳动者签书面劳动合同，要给劳动者每月付二倍工资时，额外支付的一倍工资差额。 计算方法一般是用工第二个月到第十二个月的工资数额总和。比如，劳动者月工资5000元，从入职第二个月到第十二个月，共11个月没签合同，赔偿金差额就是5000×11 = 55000元。 要注意，工资数额按劳动者应得工资算，包含计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准算。 劳动者主张赔偿金差额要在仲裁时效内，通常仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。所以劳动者要及时维权，准备好工资支付记录、工作证等能证明劳动关系和工资标准的证据，去主张赔偿。襄阳法务
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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