交通事故 法律问答
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交通事故中弃车逃逸是否要负全责[律师回复] 1、在交通事故里，弃车逃逸一般是要担全责的，不过也有特殊情形。按照《道路交通事故处理程序规定》，要是发生事故后有当事人逃逸，通常就由逃逸者承担全部责任。主要是因为弃车逃逸会把事故现场原本的样子破坏掉，这样就很难准确判断事故责任了，所以法律规定让逃逸的一方承担不利后果，大多会认定他们负全责。 2、要是有证据能证明对方也有错，那就能减轻逃逸方的责任。举个例子，事故发生后有一方弃车跑了，但有监控视频或者证人的证言，能清楚地表明另一方在事故中有闯红灯、超速这类违反交通规则的行为，对事故发生也有责任，这种情况下逃逸方就不用负全部责任了。具体责任怎么划分，得由交警结合实际情况来确定。 3、要知道，交通事故弃车逃逸是严重的违法行为。逃逸者不光可能要承担民事赔偿责任、接受行政处罚，要是构成犯罪，还会被追究刑事责任。所以发生事故后，应该及时停车，保护好现场，积极救助伤者，配合交警处理事故。襄阳法务
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对方不参与交通事故认定书办理怎么办[律师回复] 交通事故认定书由交管部门根据事故现场勘查、调查情况和检验、鉴定结论制作，不以事故当事人参与为必要条件。若对方不参与认定书办理，按以下法律程序处理。 交管部门按法定程序调查。通过现场勘查、收集证据、询问证人等，查明事故时间、地点、车辆信息、当事人情况和事故经过。即便对方不配合，只要有其他证据证明事故情况，仍可作出事故认定。 规定期限内，交管部门依据调查结果和法律法规制作认定书。认定书会写明事故基本事实、成因和当事人责任，然后送达双方。若对方拒绝接收，可通过留置送达等法定方式完成。 认定书作出后，若双方就赔偿无法协商一致，当事人可凭借认定书等证据，向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。恩施法务
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交通事故责任纠纷被告雇佣单位怎样担责[律师回复] 1、在交通事故责任纠纷里，被告雇佣单位要不要担责，得看具体情况。要是雇员在干雇佣的活儿的时候出了交通事故，按照《民法典》的说法，单位员工因为执行工作任务让别人受了损害，那侵权责任就得由单位来承担。像单位安排雇员出去送货，送货路上出了事故，单位就得担责，因为送货属于单位授权或者指示干的事儿，是生产经营活动或者其他劳务活动。 2、要是雇员是故意搞出事故，或者因为重大过失导致别人受伤，那雇员就得和雇主一起对受害人进行连带赔偿。雇主赔了之后，可以再找雇员要钱。比如雇员严重违反交通规则引发事故，这就很可能被当成重大过失。 3、雇佣单位自己有过错，也得担责。比如单位的车没按照规定进行安全检测，或者没给雇员做好必要的安全培训，出了事单位就得承担相应的责任。 确定雇佣单位的责任，一般要考虑事故责任认定书、单位和雇员的雇佣关系，还有雇员的行为和工作有没有关系等多个因素。要是双方在责任承担上有争议，可以先商量着解决。要是商量不拢，那就走法律诉讼，让法院根据事实和相关法律做出判决。宜昌法务
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电动车撞未走斑马线行人，责任如何判定[律师回复] 电动车撞了未走斑马线的行人，责任判定要结合具体情况，依据《道路交通安全法》等相关规定来确定。 要是行人在没有交通信号灯控制，也没有斑马线的路段横过道路，没确认安全就通过，这属于有过错。要是电动车驾驶人超速、没注意观察路况，违反了交通规则，同样要担责。通常双方都有过错，会按过错程度分担责任。 要是行人在有斑马线的地方没走，就违反了“行人应在人行道内行走，没人行道的靠路边走”“行人通过路口或横过道路，应走人行横道或过街设施”的规定，过错明显。若电动车正常行驶，行人可能负主要责任；若电动车也有闯红灯、逆行等违规行为，双方按各自过错比例担责。 最终的责任划分，以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。要是当事人对认定书不服，能在规定时间内申请复核。恩施法务
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车祸后新伤出现，责任究竟该怎么分[律师回复] 在车祸发生后，新伤出现时的责任划分可不是一件简单的事儿，得综合考虑好多方面。关键的一点就是要弄清楚新伤和车祸之间有没有因果关系，这就好比要找出事情的源头一样。通常来说，得依靠专业的司法鉴定这些办法来确定。 要是新伤是车祸直接造成的，一般情况下，撞人的那一方就得对新伤负责。在交通事故责任认定里，要是已经明确了双方的责任，像一方负全部责任、主要责任、同等责任或者次要责任，那么撞人的一方就要按照相应的比例，对新伤带来的损失进行赔偿。这些损失包括看病的医疗费、因为受伤不能工作少挣的误工费，还有照顾伤者的护理费等合理的费用。 要是新伤是后来其他原因导致的，比如伤者自己治疗方法不对，或者又受到了二次伤害。这时候就得具体情况具体分析了。要是伤者自己对新伤的出现有过错，那么撞人的一方赔偿的责任就可以减轻一些；要是新伤和车祸根本没关系，那撞人的一方就不用对新伤负责。 要是大家对新伤的责任划分有不同意见，当事人可以先坐下来好好商量解决。要是商量不拢，就可以到法院去起诉。法院会根据各种证据、鉴定结果等进行全面的审查，最后确定到底谁该负责，该赔多少。 法律建议：发生车祸后，要及时保存好相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等。如果对新伤责任有疑问，尽早咨询专业的律师，避免自己的权益受到损害。恩施法务
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律师说法·交通事故
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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