损害赔偿 法律问答
58.4
万
解答量
852
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两个十级伤残能进九级吗[律师回复] 在伤残评定这个领域，有这样一个规定，那就是一般情况下，两个十级伤残是不能直接晋升为九级伤残的。因为伤残评定可是有着非常严格的标准和规定。 伤残等级的确定，主要是依据相关的鉴定标准，然后对受伤人员的身体损伤程度进行一个全面的评估。 其中，十级伤残算是相对比较轻的伤残级别。 要是存在多个伤残情况，在计算赔偿的时候，可能会按照一定的系数来增加赔偿的数额，但可不能简单地就把两个十级直接合并成九级。 具体到伤残评定的结果以及赔偿的计算，那必须得由专业的司法鉴定机构依据法律法规和相关标准来确定。所以，您要是想得到更有针对性的法律建议，就还得提供更详细准确的信息。鄂州法务
4解答 4.2w浏览 -
轻微骨折不需要住院赔偿多少[律师回复] 轻微骨折但无需住院的赔偿数额，得综合多方面的因素来判定。 首先，赔偿项目有这些：医疗费，就是看门诊治疗花了多少钱，还有买药品的实际花费等；误工费，得考虑伤者的工作性质是啥，收入状况怎么样，以及误工了多长时间；要是有护理需求的话，还有护理费； 另外，就医过程中实际产生的交通费用也属于交通费范畴。 医疗费是以实际的票据为准的。误工费的计算，要把伤者的工作性质、收入状况以及误工的时长都考虑进去。 而且，如果能证明因为这个事故导致了其他直接的经济损失，那这些损失也应该算在赔偿范围内。 不过，具体的赔偿数额到底是多少，得依据双方的责任划分情况，还有伤者实际遭受的损失来确定。要是双方协商不好，那可能就需要通过法律途径，由法院根据相关的证据和法律规定来作出裁决。恩施法务
4解答 3.5w浏览 -
伤残津贴差额可以仲裁吗[律师回复] 伤残津贴差额是否能够通过仲裁来解决，这得依据具体的情形而定。 通常来讲，如果伤残津贴出现差额，是因为用人单位没有依照法定的标准来进行支付，并且双方针对这一情况产生了劳动方面的争议，那么是可以向劳动仲裁机构提出申请的。 而进行劳动仲裁的一个重要前提，就是必须存在劳动关系，同时劳动争议也要在仲裁的受理范围之内。在申请仲裁的时候，你得准备好一些相关的证据材料，这些材料能够用来证明劳动关系是存在的，以及伤残的具体情况和津贴的支付标准等。像劳动合同、伤残鉴定报告以及工资发放记录等，这些都是很重要的证据。 需要特别留意的是，倘若伤残是由第三方的侵权行为所导致的，那么可能涉及到的法律关系以及处理的途径就会和单纯的因用人单位未支付伤残津贴而产生的情况有所差别。荆门法务
4解答 3.4w浏览 -
没有人员伤亡有误工费吗[律师回复] 一般来讲，误工费主要就是赔给那些因为遭遇事故等原因而不能正常去工作，进而实际收入有所减少的受害人。要是没有出现人员伤亡这种情况，通常就不会有误工费。 不过，在一些特别的情形里，就像因为事故让受害人的劳动能力暂时被限制住了，虽然没受伤但却影响到了正常工作，导致收入出现了损失，那这种时候也是有可能去主张误工费的。 另外，要是涉及到对营运车辆的损害，车辆在维修期间没法正常营运，车主就可以去主张营运损失，这在某种程度上跟误工费还挺相似的。 总而言之，一般要是没有人员伤亡的话，确实是比较难去主张误工费的，不过到底能不能主张，那得具体结合案件的实际情况以及相关的证据来仔细判断，可不能一概而论。恩施法务
4解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
商标
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
176****2097
139****4589
186****7226
