损害赔偿 法律问答
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人身损害赔偿诉讼时效有效期有几年[律师回复] 1、打人身损害赔偿官司是有时间限制的，这个时间是三年。计算的起点是从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害，同时也知道是谁侵害了自己权利的那天开始算。 2、要是从权利被侵害那天开始算，已经过去了二十年，这时候再去法院起诉，法院一般就不会管了。不过，如果有特殊情况，当事人可以向法院提出申请，法院会根据具体情况决定能不能延长这个时间。 3、在这三年诉讼时效快到期的最后六个月里，如果遇到像不可抗力这种法律规定的阻碍，导致当事人没办法去法院要求对方赔偿，那么诉讼时效就会暂时停止。等阻碍原因没了之后，再给六个月时间，诉讼时效就到期了。 4、还有一种情况，如果当事人向对方提出了赔偿要求，或者对方答应要赔偿，这时候诉讼时效就会重新开始计算。荆门法务
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精神损失费该如何赔偿[律师回复] 遭遇精神损害想索赔，该怎么做？其实精神损失费赔偿受《民法典》及相关司法解释保护。当自身权益被侵害，造成严重精神损害，咱是有权要求精神损害赔偿的。而且，如果对方故意或者有重大过失，损害了对咱有特殊人身意义的特定物品，导致严重精神损害，同样能索赔。 赔偿数额怎么定呢？这得看几个方面，包括侵权人错得有多离谱、用了啥手段在哪侵害的、侵权行为带来啥后果、侵权人赚了多少钱、侵权人有没有能力承担责任，还有受诉法院当地的平均生活水平。 如果要索赔，得拿出证据，证明对方有侵权行为，自己确实有精神损害，而且这两者存在因果关系。要是和侵权人协商不成，还能去法院起诉，最终由法院结合实际情况来判决赔偿数额。大家遇到这种情况，要及时收集证据，合理维护自身权益，有疑问也可进一步咨询专业人士。恩施法务
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通常情况下民事赔偿多久会失效[律师回复] 民事赔偿请求是有诉讼时效限制的，一般诉讼时效是三年。这三年从什么时候开始算呢？是从权利人知道，或者按照常理应该知道自己的权利受到损害，还有知道是谁损害了自己的权利的时候起开始计算。 不过呢，在这三年时间里，如果出现一些情况，诉讼时效就会“中断”，然后重新开始计算。比如说，权利人向义务人提出让对方履行赔偿义务；或者义务人答应要履行义务了；又或者权利人去法院起诉，或者向仲裁机构申请仲裁了。只要出现这些情况，诉讼时效就从中断的时候开始重新计算。 这里要注意，从权利实际受到损害那天开始算，如果超过了二十年，就算权利人去法院起诉，法院也不会提供保护了。当然，如果有特殊情况，权利人可以向法院申请延长诉讼保护的时间，法院会根据具体情况来决定是否延长。 另外，不是所有的民事赔偿都按照三年诉讼时效来算，有些特殊的民事赔偿案件适用的是特殊的诉讼时效规定。大家遇到这种事儿，可得留意一下时间限制，不然超了时间，自己的合法权益就可能得不到保护啦。恩施法务
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人损相关诉讼时效时间有多长[律师回复] 咱们来聊聊人身损害赔偿的诉讼时效。人身损害赔偿相关诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道权利受损害以及义务人那天开始算。法律定这个时效制度，是为了让权利人赶紧行使权利，稳定社会经济秩序。 要是从权利受损害那天起超过二十年，法院就不保护了。不过有特殊情况的话，法院能根据权利人的申请决定延长。 在诉讼时效期间的最后六个月内，要是因为不可抗力等法定障碍，权利人没办法行使请求权，诉讼时效会中止。等中止时效的原因消除后，再过六个月，诉讼时效期间就届满。 另外，诉讼时效也会中断。比如权利人向义务人提出履行请求等情形出现，诉讼时效就中断。从中断的时候起，诉讼时效期间重新计算。 给大家提个建议，如果遇到人身损害赔偿问题，要留意诉讼时效。一旦发现权利受损，尽早去和对方沟通，或者采取法律手段，避免错过诉讼时效，导致自己的权益没法通过法律途径保障。要是遇到法定障碍导致无法行使请求权，要及时保留相关证据，以便后续处理。恩施法务
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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