交通事故 法律问答
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被车撞骨折了会有营养费么[律师回复] （一）保留好医疗机构的诊断证明、出院小结等能明确提出需要加强营养的相关诊疗资料，这是主张营养费的重要依据。 （二）了解当地赔偿标准，一般以当地居民平均生活费标准的20%-40%来计算，按此计算合理的营养费金额。 （三）在与责任方协商赔偿或通过法律途径索赔时，清晰准确地提出营养费主张，并提供相应资料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地专业咨询...
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事故超两年，保险公司会不会进行赔付[律师回复] 结论： 事故超两年保险公司是否赔付要视具体情况而定，可能赔付也可能不赔付。 法律解析： 保险索赔有时效规定，人寿保险以外的其他保险，被保险人或受益人向保险人请求赔偿或给付保险金的诉讼时效期间为三年；人寿保险为五年。若事故超两年但仍在对应时效内，同时符合保险合同约定的赔付条件，像事故属于保险责任范围、被保险人履行了通知等义务，保险公司就应进行赔付。若已过时效，保险公司可据此抗辩不予赔付。另外，若期间存在导致诉讼时效中断、中止的情形，如被保险人向保险公司提出索赔等，时效会重新计算或暂停计算。如果遇到保险赔付方面的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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非机动车肇事无力偿还交通事故赔偿怎么办[律师回复] 结论： 非机动车肇事方无力偿还赔偿，可协商分期偿还，协商不成受害方可起诉，判决后肇事方不履行可申请强制执行，无财产执行会终结本次执行，发现有财产可恢复执行，有劳动能力可通过劳动收入赔偿。 法律解析： 依据相关法律，在交通事故赔偿问题上，双方可自行协商赔偿方案，达成书面分期偿还协议，这体现了当事人意思自治原则。若协商无果，受害方通过向法院起诉，由法院依法判决，保障了受害方的合法权益。判决生效后，肇事方不履行赔偿义务，受害方申请强制执行，法院有权查询并处置肇事方名下财产，这是法律赋予的执行权力。当肇事方无财产可供执行时裁定终结本次执行程序，待发现有财产再恢复执行，确保了执行的灵活性和公正性。若肇事方有劳动能力，以劳动收入赔偿也是合理合法的途径。如果大家在交通事故赔偿方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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一般情况下逃逸致轻伤要赔偿多少钱[律师回复] 逃逸致轻伤赔偿金额要依据具体情况确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若造成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。 1.各项赔偿费用都有相应确定方式。医疗费依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入、人数及期限确定。 2.因逃逸者负全责，受害人可先与逃逸者协商赔偿。若协商无果，可通过民事诉讼的方式进行索赔。 3.不同案件赔偿金额差异较大，最终赔偿数额需结合实际开支和损失来确定。建议受害人保留好相关费用的票据，以便准确计算赔偿金额并在协商或诉讼中作为证据。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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