诉讼仲裁 法律问答
1059
万
解答量
1258
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：7731人
在线沟通·1对1专业解答
-
起诉消费纠纷需要缴纳多少起诉费[律师回复] 法律分析： （1）起诉消费纠纷时，诉讼费需依据诉讼请求金额按比例分段累计计算。若诉讼请求金额不超1万元，每件仅需交50元诉讼费。 （2）当诉讼请求金额超过1万元至10万元，超出1万元的部分按2.5%交纳；超过10万元至20万元，超出10万元的部分按2%交纳，以此类推，不同金额区间对应不同比例。 （3）若案件适用简易程序、调解结案或者当事人申请撤诉，诉讼费可减半收取，这能在一定程度上减轻当事人的费用负担。 提醒： 起诉消费纠纷时，要准确计算诉讼请求金额，以确定具体诉讼费。因不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
176****3744
131****9887
131****3514
