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律师说法·涉外专长
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什么是竞业限制，竞业限制期限是几年所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。竞业限制期限一般是两年。1.3w浏览 2024-05-30
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员工二次入职算不算续签？员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或与同一单位解除劳动关系之后，重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。前者是断续的法律行为，后者是连续的法律行为，因此，二次入职不属于续签。6.3k浏览 2024-05-30
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没有离职证明永远不能工作对不？没有离职证明永远不能工作是不对的。用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明，来证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。如果实在没有离职证明，除了向原单位索赔外，也是可以继续找工作，和新单位说明具体情况就是。1.4w浏览 2024-05-30
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