诉讼仲裁 法律问答
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诉讼胜出一方的律师费谁来支付[律师回复] 打官司时，律师费一般是“谁请律师谁掏钱”，也就是说打赢官司的一方通常得自己付律师费。不过，有些法定情况或者当事人有相关约定时，胜诉方的律师费能让败诉方出。 法定情况里，像知识产权侵权、不正当竞争、债权人行使撤销权和担保权纠纷这类案件，法律明确规定，败诉方得承担胜诉方合理的律师费。就拿知识产权侵权案来说，为了制止侵权行为花的合理费用，其中包含律师费，是可以要求败诉方来承担的。 要是当事人在合同里约定好了，律师费由违约的一方承担，那么胜诉的时候，胜诉方就能根据合同，让败诉方支付律师费。比如借款合同约定，借款人违约的话，出借人追讨借款产生的律师费由借款人承担，这种约定一般能得到法院认可。 所以，打胜官司后律师费能不能让对方出，得看具体是啥案子，还有相关法律规定以及合同有没有这方面的约定。要是遇到拿不准的情况，建议咨询专业法律人士。宜昌法务
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一审败诉一年时间到了还能不能上诉[律师回复] 一审败诉后，很多人都想通过合法途径救济自己的权益。若不服地方人民法院第一审判决，要在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉；要是不服第一审裁定，需在裁定书送达之日起十日内上诉。 可要是一审败诉已过一年，超过了法定上诉期限，就无法走上诉程序了。不过别着急，若觉得原判决、裁定有误，还有其他办法。可以在判决、裁定生效后的六个月内，向作出生效裁判的法院或上一级法院申请再审，但要符合法定情形，像有新证据能推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等。 除了申请再审，还能向人民检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会在三个月内审查当事人的申请，然后作出提出或不予提出检察建议或者抗诉的决定。所以，一审败诉过了上诉期也别慌，按这些合法途径操作，仍有机会维护自己的权益。鄂州法务
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撤诉的案子还能再立案吗[律师回复] 在法律事务里，撤诉案件能否再立案得看具体案件类型。 先说民事诉讼。当事人申请撤诉，法院准许后，要是以同一诉讼请求再次起诉，法院大多会受理。不过离婚案件比较特殊，要是原告撤诉或者按撤诉处理，没有新情况、新理由，六个月内又起诉，法院就不会管了。所以打离婚官司想撤诉的，得考虑清楚，要是没新情况新理由，半年内别轻易再次起诉。 刑事自诉案件方面，自诉人在判决宣告前能和被告人和解或撤回自诉。已经撤诉的案子，除了因证据不足撤诉的，自诉人就同一事实再起诉，法院不受理。要是因为证据不足撤的诉，有了新证据就可以再次起诉。这就提醒自诉人，没证据别轻易撤诉，有新证据再行动。 行政诉讼中，原告撤诉后以同一事实和理由重新起诉，法院不受理。但要是因为没按规定预交案件受理费，又没申请缓交、减交、免交，或者申请没获批按自动撤诉处理的，在法定期限内再次起诉，并且解决好诉讼费预交问题，法院会受理。所以打行政官司的，要重视诉讼费预交，避免因小失大影响再次起诉。鄂州法务
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向法院起诉开庭，费用到底该由谁负担[律师回复] 1.一般来说，打官司的费用包含案件受理费、申请费这些。费用该由谁出，有下面这些规则。 2.案件受理费通常由输了官司的一方出，要是赢了官司的一方自己愿意承担，那另说。要是官司双方有部分胜诉、部分败诉的情况，法院会按照案件实际情况，来决定双方各自要出多少诉讼费用。要是共同诉讼的当事人输了官司，法院会根据他们和诉讼涉及事情的利害关系，确定每个人要承担的诉讼费用数额。 3.申请费一般是申请的人自己出。不过执行申请费和破产申请费不用申请人提前交，执行申请费在执行之后交，破产申请费在清算之后交。执行申请费由不履行义务的被执行人出，破产申请费从债务人的财产里随时支付。 4.在一些知识产权相关的案子里，权利人为了制止别人侵权花的合理费用，像律师费这种，在符合一定条件时，可以让侵权的那一方承担。 5.在打官司的时候，要是当事人自己的原因，没在规定时间内拿出证据，在二审或者再审的时候才提出新证据，让诉讼费用变多了，多出来的费用就得由这个当事人来出。 诉讼费用到底该谁承担，得结合具体案件情况和法律规定来判断。宜昌法务
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未开庭便撤诉是否需承担费用[律师回复] 在法律事务里，未开庭就撤诉，费用承担问题要分不同情形来看。依据《诉讼费用交纳办法》，当当事人申请撤诉时，案件受理费会减半收取。打个比方，原本案件受理费是200元，撤诉后法院会退还100元，当事人承担另外100元。 要是案件是用简易程序审理的，本身受理费就已经减半了，撤诉时就不用再减半，当事人按实际缴纳的费用承担就行。比如一开始简易程序收取50元受理费，撤诉时就还是承担这50元。 另外，诉讼过程中可能产生的鉴定费、公告费等其他费用，一般是谁申请鉴定、公告，谁来承担，就算撤诉了，这些费用也不会退还。 要是当事人双方和解了，诉讼费用的承担可以商量着来。可以让原告承担，也能让被告承担，或者双方按一定比例分担，只要双方都同意就行。 给大家的法律建议是，在决定撤诉前，先搞清楚案件适用的程序，以及是否有其他费用产生。如果能和对方达成和解，要把费用承担方式明确写下来，避免之后产生纠纷。这样就能更好地处理未开庭撤诉时的费用问题。鄂州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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