公司经营 法律问答
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张律师，你好，主要咨询一下，我是全资子公司实际出资人（我是丙方，负责技术，甲乙丙三方，甲方是公司，出资金百分之八十五，乙方是个人，负责子公司生产管理），但子公司法人是母公司实控人的助理，（中间更换过法人的），现在的问题是子公司已成立四年多了，并实现了盈利，根据投资合作协议第二年开始分红，但一直没分（子公司财务由母公司完全控制）我该如何主张我的利益[律师回复] 首先可与甲方、乙方沟通，要求按投资合作协议分红，阐明你的合理诉求。若沟通无果，收集好投资协议、子公司盈利证明等证据，考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求分红，以维护自身合法权益，让子公司按约定履行分红义务。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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