合同事务 法律问答
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签了姓名没签日期的合同还有效吗[律师回复] 在日常生活里，签合同是常见的事儿。有时候会出现签了姓名却没签日期的合同，这种合同一般是有效的。合同能不能生效，关键得看签合同的双方有没有相应的能力来承担法律责任，是不是真心实意要签这个合同，还有合同内容有没有违反法律规定和社会公德。 日期其实不是合同生效必须要有的东西。就算合同上没写日期，也不影响合同的成立和生效，签了合同的双方还是得按照合同里的条款办事。但是，合同日期在一些情况下挺重要的。比如说，得通过日期来判断什么时候该履行合同，从什么时候开始计算打官司的时间等。 要是合同没写日期，双方可能就会在履行时间这些方面产生矛盾。遇到这种情况也别慌，可以再签个补充协议，把日期确定下来。要是没办法达成补充协议，那就看看合同里的其他条款，或者按照平时的交易习惯来确定日期。 给大家提个实用的法律建议，签合同的时候最好把日期也写上，这样能避免很多不必要的麻烦。要是不小心没写日期，发现问题后要尽快和对方协商，通过补充协议等方式把日期确定好，保护好自己的合法权益。湖北法务
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民间协议书是否具备法律效应[律师回复] 民间签的协议书其实就跟合同差不多，很多人关心它有没有法律效力。一般来说，只要满足三个条件，协议书就有效。一是签协议的人得有相应的民事行为能力，比如得是能对自己行为负责的成年人；二是签协议是双方真实的意思，不存在被忽悠或者被强迫；三是协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 不过，要是协议书里有违法交易的内容，或者损害了国家、集体、第三人的利益，又或者是用合法的形式掩盖非法目的，那这协议就是无效的。另外，如果签协议时存在重大误解、被欺诈、被胁迫，或者协议本身显失公平，当事人可以去法院或者仲裁机构，请求撤销这份协议。 所以，民间协议书有没有效，不能一概而论，得结合具体情况来判断。要是对协议的效力有疑问，建议咨询专业人士。荆门法务
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一般情况下合同有效期限是多久[律师回复] 在合同签订这件事儿上，合同有效期限是可以由咱们自己来商量确定的。也就是说，大家可以在合同里清楚地写明合同从什么时候开始生效，到什么时候结束。当合同里约定的时间一到，合同要么开始发挥作用，要么就失去效力，就这么干脆。 要是签合同的时候没对有效期限做约定，一般情况下，合同在依法成立的那一刻起就开始生效啦。这里说的依法成立，就是合同的签订符合法律规定，像是该有的手续都办妥了，双方的意思表达也真实。当然啦，法律要是有别的规定，或者当事人还有其他约定，那就按特殊情况来。 对于那种履行期限不明确的合同，债务人任何时候都能履行自己的义务，债权人也可以随时要求债务人履行。不过呢，得给人家必要的准备时间，不能说要履行就立马让对方办妥。只要合同不存在法律规定的无效情形，像欺诈、胁迫签订的合同这类，那合同就会一直有效，一直到合同里的事都做完了，或者双方商量着决定解除合同，这时候合同才会结束效力。 法律建议：签订合同的时候，最好还是明确约定好有效期限，这样能避免以后因为时间问题产生纠纷。要是确实没约定，双方就更要及时沟通，明确各自什么时候履行义务，保障合同顺利履行。恩施法务
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租赁合同纠纷的法律时效期限是多少[律师回复] 咱们来说说租赁合同纠纷的法律时效问题。租赁合同纠纷的法律时效期限是三年，计算的起始时间是权利人知道或者应当知道自己权利受到损害，还有知道义务人是谁的那一天。 要是在时效期间的最后六个月内，因为不可抗力之类的障碍，导致权利人没办法行使请求权，时效就会中止。等中止时效的原因消除之后，再过六个月，诉讼时效期间就结束了。 另外，要是权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，这种情况会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效期间就会重新开始计算。 不过这里要注意，从权利受到损害那天开始，要是超过了二十年，人民法院就不会再提供保护了。当然，如果有特殊情况，权利人可以向法院提出申请，法院会根据具体情况决定是否延长诉讼时效。大家遇到租赁合同纠纷，一定要留意这些时效规定，及时维护自己的权益。荆门法务
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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