合同事务 法律问答
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无效合同被法院受理后会怎样处理[律师回复] 合同被法院判无效后，《民法典》规定有几种处理办法。 若合同无效，拿到对方财产的要返还。比如拿到对方货物的，就得把货还回去。要是货物用过了、损坏了没办法还，就得按货的价值赔钱。 要是合同无效是一方的错，有过错的一方要赔偿对方损失。像一方故意隐瞒重要情况，导致合同无效，给对方造成经济损失了，就得担起赔偿责任。如果双方都有错，那就各自承担相应责任。 要是双方恶意串通，损害了国家、集体或第三方利益，那通过这个合同得到的财产要么收归国家，要么返还给集体或第三人。 法院处理无效合同纠纷时，会按实际情况综合用这些办法，让双方利益平衡，维护市场交易的公平有序。要是遇到合同无效的问题不知道怎么解决，建议找专业法律人士咨询。襄阳法务
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签两年合同提前辞职要不要缴纳违约金[律师回复] 很多人签了两年劳动合同，却因为各种原因想提前辞职，担心要交违约金。其实一般来说，提前辞职不用交违约金。 在劳动合同里，只有两种情况劳动者要给用人单位违约金。第一种，用人单位花了专项培训费用，给劳动者做专业技术培训，还和劳动者签了服务期协议。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给违约金。不过违约金不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位要求劳动者给的违约金，不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。 第二种，用人单位和劳动者在合同里约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，单位会和他约定竞业限制条款，在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给劳动者经济补偿。要是劳动者违反竞业限制约定，就得按约定给违约金。 要是不存在上面说的这两种法定情形，劳动者提前三十天书面通知用人单位，或者在试用期提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同，不用支付违约金。所以想提前辞职的朋友，只要不属于法定情形，按规定通知单位，就不用担心违约金的问题。荆门法务
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永久合同遭解雇应如何进行赔偿[律师回复] 被签了永久合同（无固定期限劳动合同），被单位解雇能拿到赔偿吗？这得分情况。 要是劳动者严重违反单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损害，单位合法解除劳动合同，是不用给赔偿的。 但如果单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资，计算时用应得工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币性收入都算。 要是劳动者被单位违法解雇，先和单位商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。遇到这种事不用慌，了解法律规定，积极维护自己的权益。荆门法务
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买卖合同中质保期最多可以写多久[律师回复] 在买卖合同当中，质保期时长并非由法律强制规定，而是买卖双方商量着来确定的，法律没有给质保期设置最长的时间限制。 这个质保期，简单来说就是在这段时间里，卖家要对货物的质量负责。要是东西在质保期内出了质量问题，卖家就得想办法解决。买卖双方可以根据平时的交易习惯、货物本身的性质等情况，在合同里写清楚质保期是多久。举个例子，像电子产品，质保期一般是一年到三年；要是大型机械设备，质保期可能会更长一些。 但是呢，就算双方约定了比较长的质保期，也不能太离谱。要是约定的时间明显过长，不符合常理，一旦双方因为这个事儿闹上法庭，法官可能会按照公平合理的原则来重新调整这个约定。 另外，即便合同里没写质保期，也不用慌。根据《中华人民共和国民法典》，可以按照双方平时的交易习惯等来确定。要是实在确定不了，买家在正常使用的时间里发现货物有质量问题，卖家同样要担责。 所以，买卖双方在约定质保期的时候，一定要把各种情况都考虑周全，让约定既合理又公平，这样才能避免以后出现不必要的麻烦。荆门法务
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怎样在手机上面签订买卖合同[律师回复] 1、手机签买卖合同有办法让它合法有效。先找个靠谱的电子合同平台。这种平台能保证签合同的过程既安全又合法合规。 2、接着进行实名认证。签合同的双方都要在平台上认证身份，确定双方是真实存在的人。可以用上传身份证、人脸识别这些办法来认证，这是让合同能生效的重要基础。 3、之后拟定合同条款。按照双方商量好的内容，在平台上起草买卖合同，把商品、数量、质量、价格、交货时间、地点和方式这些重要内容写清楚。 4、然后进行电子签名。双方在合同上完成电子签名，这个电子签名得符合《电子签名法》的规定，可靠的电子签名和手写签名、盖章有一样的效力。 5、合同签完后，平台会给合同加密保存，方便双方随时查看和管理。同时，要留好签合同过程中的证据，像聊天记录、邮件这些，避免以后出现纠纷没证据。 要提醒一下，不是所有合同都适合用电子合同签。比如和人身关系有关的、涉及不动产权益转让的合同，可能还是得用传统的书面合同。襄阳法务
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律师说法·合同事务
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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