诉讼仲裁 法律问答
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仙桃-肖慧律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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向法院起诉开庭，费用到底该由谁负担[律师回复] 1.一般来说，打官司的费用包含案件受理费、申请费这些。费用该由谁出，有下面这些规则。 2.案件受理费通常由输了官司的一方出，要是赢了官司的一方自己愿意承担，那另说。要是官司双方有部分胜诉、部分败诉的情况，法院会按照案件实际情况，来决定双方各自要出多少诉讼费用。要是共同诉讼的当事人输了官司，法院会根据他们和诉讼涉及事情的利害关系，确定每个人要承担的诉讼费用数额。 3.申请费一般是申请的人自己出。不过执行申请费和破产申请费不用申请人提前交，执行申请费在执行之后交，破产申请费在清算之后交。执行申请费由不履行义务的被执行人出，破产申请费从债务人的财产里随时支付。 4.在一些知识产权相关的案子里，权利人为了制止别人侵权花的合理费用，像律师费这种，在符合一定条件时，可以让侵权的那一方承担。 5.在打官司的时候，要是当事人自己的原因，没在规定时间内拿出证据，在二审或者再审的时候才提出新证据，让诉讼费用变多了，多出来的费用就得由这个当事人来出。 诉讼费用到底该谁承担，得结合具体案件情况和法律规定来判断。宜昌法务
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取得二审判决款项后能不能申请再审[律师回复] 从法律角度来说，即便已经拿到二审判决的款项，依然能够申请再审。再审就像是给判决“纠错”的一道程序，要是当事人觉得已经生效的判决、裁定存在错误，就可以向更上一级的法院申请重新审理。这里要明确，有没有拿到判决的钱，和能不能申请再审没啥关系。 在申请再审方面，有个时间要求需要大家重视。一般来讲，当事人需要在判决、裁定正式生效后的六个月内提出再审申请。但有些特殊情况，比如有新的证据能直接推翻原来的判决、裁定，又或者原来判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的。出现这些情况，当事人要从知道或者应该知道这些事儿起的六个月内提出申请。 但是，申请再审不代表马上就能再审。法院会认真审查再审申请，只有符合法律规定的再审理由，才会裁定再审。也就是说，法院会判断是不是真的有必要重新审理这个案子。 给大家提个实用的法律建议：要是你觉得判决有问题想申请再审，一定要注意这个6个月的时间限制，早做准备。同时，准备好充足的证据材料，证明判决存在漏洞，这样才能增加申请成功的几率。当遇到这种法律问题，也可以找专业律师咨询一下，让他们帮你出出主意。鄂州法务
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法院开庭时被告人未到该怎么处理[律师回复] 在法院开庭时被告人未到的情况，要分民事和刑事两类案件来处理。 对于民事案件，要是被告收到传票传唤后，没有正当理由就不到庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院可以进行缺席判决。所谓缺席判决，就是在一方当事人没正当理由不到庭，或者没经许可中途退庭时，法院依法作出的判决。而且这个判决结果对被告同样有法律效力。 而在刑事案件里，被告人必须到庭。要是被告人被关押着，通常司法机关会负责把他押解到法庭。要是被告人没被羁押，法院会传唤他到庭。要是被告人经过依法传唤，没有正当理由却拒不到庭，法院可以对他采取拘传措施，强制他到庭参加诉讼。 给大家的建议是，如果涉及民事案件，被告即便有特殊情况不能到庭，也要提前和法院沟通说明，避免缺席判决带来不利后果。刑事案件的被告人更要遵守法律规定，按时到庭参加诉讼。宜昌法务
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已起诉对方却不出庭，要怎么做[律师回复] 起诉对方后，要是对方不出庭，处理办法得看具体情况。要是被告收到传票后，没有正当理由却不来开庭，法院可以进行缺席判决。也就是说，法院会根据原告提供的证据和说的情况来审理案件，然后做出判决。 不过呢，有些被告是必须到庭的，像那些有赡养、抚育、扶养义务的，或者不到庭就没办法把案情查清楚的被告。要是这类被告收到两次传票传唤，还没有正当理由就不来开庭，法院可以强制他们到庭。 要是原告自己起诉之后不出庭，法院一般会按撤诉处理。但要是原告有正当理由没办法出庭，是可以向法院申请延期审理的。 所以啊，当被告不出庭的时候，原告得积极给法院提供足够的证据，用来支持自己的说法，这样才能让法院做出对自己有利的判决。比如在一些债务纠纷里，原告就得准备好借条、转账记录等证据，让法官能清楚了解事情的来龙去脉，进而做出公正的判决。宜昌法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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