综合 法律问答
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潜江-刘连涛...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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雇佣关系属于劳务关系吗[律师回复] 雇佣关系和劳务关系并非完全等同。 劳务关系是平等主体间的民事关系，二者不存在人身隶属情况。比如一些临时性的家政服务，服务人员与雇主之间就是典型的劳务关系，服务人员自行安排工作时间和方式，不受雇主的直接支配。 而雇佣关系在某些方面与劳务关系相似，却有着本质区别，它更强调雇主对雇员的支配与控制。像一些企业中的正式员工，企业对其工作安排、时间等方面有较强的掌控力。 在法律适用上，劳务关系通常依据《民法典》中有关合同的规定来调整。然而，若雇佣关系构成了劳动关系，那就得受劳动法律法规的约束。 要判断是雇佣关系还是劳务关系，需综合多方面因素。比如工作性质，是常规性的还是临时性的；工作方式，是按指令还是自主开展；报酬支付，是按工作量还是固定薪酬；管理监督，是严格管理还是较为松散等。总之，不能一概而论地认为雇佣关系就属于劳务关系，而应根据具体情况进行准确判断。鄂州法务
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工伤治疗后死亡赔偿还要医疗费吗[律师回复] 当员工在经历工伤治疗后不幸死亡时，有一些重要的赔偿事宜需要了解。在整个过程中，我们会发现，通常情况下，工伤治疗期间所产生的医疗费已经在治疗过程中完成了支付。 然而，工伤导致死亡的赔偿项目与单纯的医疗费有着明显的区别。其中，死亡赔偿涵盖了多个方面，像丧葬补助金，它是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。这部分资金用于安排逝者的丧葬事宜，以体现对逝者的尊重和关怀。 还有供养亲属抚恤金，它是根据职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。这能在一定程度上保障亲属们的生活。 另外，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一高额的赔偿金额，是对因工死亡职工家庭的重要经济补偿，能在很大程度上缓解家庭的经济压力。 总之，一旦工伤治疗后出现死亡情况，不再单独对医疗费进行赔偿，而是严格按照工伤死亡的相关标准来进行全面的赔偿，以保障死者及其亲属的合法权益。荆门法务
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离婚起诉法院多长时间能立案[律师回复] 通常来讲，当我们要进行离婚起诉时，把起诉状以及相关的材料提交给法院，要是这些材料符合起诉的条件，法院一般会在7天的时间内给立案。 不过在实际的操作过程中，可就没那么简单，因为会受到法院所受理案件的数量多少，还有工作人员的工作效率高低等这些因素的影响，所以在立案时间上就会有一定的差别。要是我们提交的材料不完整，或者是不符合要求的话，法院就会通知我们去补充、改正这些材料，这一来二去的，肯定就会对立案的时间产生影响。 所以，我们在决定起诉之前，一定要把准备工作做充分，把所有的材料都准备得足足的，要齐全而且还得符合要求，像起诉状、我们自己的身份证明、结婚证以及相关的各种证据等等，这样就能让立案的进程加快一些。并且，我们还要时刻关注着法院给我们发的通知，积极主动地去配合法院的各项工作，这样才能让整个离婚起诉的流程更加顺利地进行下去。荆门法务
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工伤鉴定要交多少钱费用[律师回复] 工伤鉴定通常是不收取费用的。不过，在部分地区可能会收取一点儿劳动能力鉴定费，一般来讲，这个费用大概在200元到500元这个范围之内。 这里有个重点得注意，这笔费用最终得由用人单位来承担。要是用人单位没给员工购买工伤保险，那不好意思，就得由用人单位全额支付这笔费用。要是用人单位已经给员工购买了工伤保险，等经过工伤认定之后，如果符合工伤保险基金支付项目的话，那就从工伤保险基金里面支付。 工伤鉴定可是确定工伤职工伤残程度和劳动能力的超级重要的程序。所以，大家一定要按照规定的流程和要求，认真准备相关材料，赶紧去申请鉴定，这样才能更好地保障自己的合法权益。可别因为疏忽了而让自己的权益受到损害。荆门法务
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如何与单位协商解除劳动合同[律师回复] 协商解除劳动合同，这是一种由双方自愿达成一致的处理方式。 首先，咱得提前把充足的理由和依据给准备好，得清清楚楚地明确自己为啥希望解除合同。接着，要挑选一个合适的时间和地点，然后去和单位的人力资源部门或者相关的负责人进行诚恳、真实的沟通。 在协商的时候，一定要保持平和且理性的态度，把自己内心的意愿好好地表达出来，同时，也要认真倾听单位的意见。这里面重点得讨论好解除合同之后的经济补偿问题，还有工作交接之类的关键事项。 根据《劳动合同法》规定，经济补偿的标准一般是按照咱在本单位的工作年限来算的，每满一年就得支付一个月的工资。要是单位有违法违规的行为，从而导致咱提出解除合同，那咱还有可能获得更多的补偿。 总而言之，协商这件事，得基于平等、自愿、公平的原则，大家一起努力，争取达成一个双方都能够接受的解除协议，这样对双方都好。恩施法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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