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你好。我想问一下。我之我之前在公司生病了。然后住院期间没上班。然后老板他也说没说赔。也没有补工资给我
[律师回复] 请问有什么能够帮您的?
孟炤辰律师
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[律师回复] 请问有什么能够帮您的?
孟炤辰律师
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我在公司工作十年了,前三年公司未给缴纳养老保险跟公积金,现在补缴的话个人需要支付滞纳金吗
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,公司未给缴纳养老保险,那是公司的过错,由此产生的滞纳金依法应当用人单位负担。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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我加入公司十三年,合同三年或一年一签,现在公司给我发连接让我签放弃无固定合同,
[律师回复] 您好!你有权要求签订无固定期限劳动合同,如果公司拒绝,可申请劳动仲裁。后续维权的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
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无固定期限劳动合同解除的赔偿金包括哪些项目?
[律师回复] 您好!如果是违法解除劳动合同,赔偿金的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。细节问题,可添加我微S号:130,1718,3654,进一步沟通。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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