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常德-李英律师
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解答了“劳动纠纷”问题
常德-杨涵茜...律师
8分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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在私人加油站上班,嗯,老板私自叫我离开不做,老板违法吗?
[律师回复] 违法解除劳动关系的可以要求双倍经济补偿,没有签订劳动合同的可以要求双倍工资
林湘律师
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你好,就是我在农村装修的,去年接了一个在派出所做事装修,事做完了拖到现在一直不给钱,那个老板一直拖没打条子,这个咋办
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分律师
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工作途中单边车祸,公司理赔了,但是公司没给任何补偿,可以再找公司要吗
[律师回复] 您好!如果是工伤,可申请工伤认定。待认定为工伤后,再找用人单位索赔为宜。
颜忠军律师
2解答
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你好,公司可以乱给员工开罚单吗,比如:见到客人没给客人打招呼,这也需要罚款。我应该怎么维护
[律师回复] 您好!乱开罚单不合法,如果强行扣工资;离职时,可以申请劳动仲裁要回来。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
1解答
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用人单位能否单方面调岗调薪
[律师回复] 你好 是不可以的 具体看合同Y
周春分律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没有签劳动合同,用开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
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2024-05-31
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劳动法试用期规定试用期是多长的时间?
劳动法试用期规定试用期的时间一般是劳动期限在三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;而对于一年以上不满三年的,对于试用期就不能超过二个月;这就要根据合同的期限来进行决定。
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2024-05-31
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深圳市劳动法关于陪产假的规定是怎样的
深圳市关于陪产假的相关规定,执行的是广东省的政策,所以,在深圳妻子生育后,男方享受到的陪产假的时间是15天,女方享受到的产假一共是178天。男方在陪产假期间,用人单位需要照发工资,而且也不能影响全勤评奖。
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2024-05-31
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