工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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律师说法·工伤赔偿
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员工的病假工资如何发放《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。1.1w浏览 2024-06-12
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2024安徽省高温补贴标准是如何规定的？最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。每人每工作日不低于15元。5.2w浏览 2024-06-12
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2024杭州社保新政规定的缴纳比例是多少？杭州社保新政规定的缴纳比例是：养老保险按照单位16%，个人8%来交纳、医疗保险按照单位10%，个人2%来交纳，生育保险按照0.8%来交纳，失业保险按照单位0.8%来交纳，具体情况结合实际而定。3.7w浏览 2024-06-12
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