公司经营 法律问答
114.5
万
解答量
1424
万
浏览量
天心区-王蓉律师2分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
挂名股东未出资未获利需不需要担责[律师回复] 结论： 挂名股东未出资未获利也可能需担责，承担责任后可向实际出资人追偿，公司破产清算时可能被要求补足出资。 法律解析： 依据相关法律，公司债权人有权要求未履行出资义务的股东，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。挂名股东虽未实际出资，但对外可能被认定为股东，从而需要担责。若实际出资人未履行出资义务，挂名股东担责后可向其追偿。而且公司破产清算时，挂名股东即便未出资也可能要补足出资。这表明挂名股东即便未出资未获利，也存在法律责任风险。若挂名股东发现相关法律风险，应及时采取措施维护自身权益。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。律图常德
5解答 3.4w浏览 -
按份共有分割会依照出资比例吗[律师回复] 结论： 按份共有财产分割一般依出资比例，有约定从约定，无约定协商不成时，能实物分割则实物分割，难以分割则折价或拍卖、变卖后分割价款，法院分割会综合考量多种因素。 法律解析： 按份共有人对共有的不动产或动产按份额享有所有权。在财产分割时，首先尊重当事人的约定，体现意思自治原则。若没有约定且协商不成，对于可分割又不损害财产价值的，进行实物分割；若难以分割或分割会减损价值，就折价或拍卖、变卖后分割所得价款。一般按出资比例确定各共有人应得份额，这遵循了公平原则，合理分配共有人的权益。不过，法院在实际分割过程中，会综合考虑多种因素，以保障分割结果公平合理。如果您在按份共有财产分割方面遇到问题，不确定如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湘潭法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****6824
153****3927
180****2936
