公司经营 法律问答
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股东用股权质押需经过股东会决议吗[律师回复] 不少股东在打算用手里的股权做质押借钱或担保时，第一反应是要不要先开股东会走表决流程，其实这个问题没有统一标准答案，得先看你做质押担保的是自己的债务还是第三方的债务。 如果是为自己欠的款项做担保，本质上只是处置你名下属于个人的合法财产份额，正常情况下完全不用经过股东会表决同意，直接签质押合同办登记即可，唯一例外是你们公司的章程里提前写明了股东出质股权必须经过股东会审批，这时候就得按章程要求走流程。 如果是拿股权给别人的债务做担保，这时候必须先翻查公司章程的对应条款，只要章程明确这类事项需要股东会决议，就必须先走完表决流程拿到有效决议，之后再推进后续操作。 还要特别注意质押的生效要求，不是双方签完质押合同质权就正式成立。持有的是有限责任公司股权的，要去市场监管部门办完出质登记质权才正式设立。持有的是上市公司股权的，要去对应证券登记结算机构办登记才能完成整个流程。如果拿不准自家章程的特殊约定，也可以找专业人士帮忙核对条款，避免后续质押效力出问题。湖南法务
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股权回购请求权是否存在时效限制[律师回复] 股权回购请求权是有时效限制的。对于有限责任公司的异议股东，想行使股权回购请求权，得注意时间。按照《民法典》和《公司法》规定，从股东会会议决议通过那天起，六十天内要和公司谈股权收购的事。要是这六十天没和公司达成收购协议，那接下来九十天就得向法院起诉。也就是说，异议股东得在法定时间里积极行动，先花六十天和公司协商，谈不拢就赶紧在九十天内去法院。要是逾期，可能就没法通过司法途径解决问题了。 股份有限公司的股东，要是在公司合并、分立的时候，对股东大会相关决议有意见，能要求公司收购自己的股份。虽然法律没明确这类股权回购的时效，但为了交易稳定，股东也别拖着，要及时行使权利。 所以，股东们为了避免法律风险，保障自己的权益，最好在能行使权利的时候就早点行动。要是和公司协商不成，就得尽快向法院起诉。湖南法务
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公司担责时能否冻结股东的股权[律师回复] 从法律层面看，公司担责时，通常不会随意冻结股东股权。因为公司的财产和股东的财产是相互独立的，正常情况下公司要以自己全部的财产来还债务，股东则是以自己认缴的出资额或者认购的股份为界限，对公司债务负责。 不过，有一些特殊情况会导致股东股权被冻结。比如，股东没有按照规定完成出资，或者在出资后私自抽逃资金。这时候要是公司还不上债，债权人就有权让股东在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。这种情况下，法院就可能根据债权人的请求冻结股东股权，确保债权人的权益能够实现。还有一种情况，要是股东滥用公司的独立法人地位和自身的有限责任，用不正当手段逃避债务，严重损害到公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任，法院也可能冻结其股权。 要是债权人等相关权利人想冻结股东股权，得向法院提出财产保全申请。法院会进行审查，如果觉得符合条件，就会作出裁定，然后采取冻结行动。而被冻结股权的股东，在冻结期间，自己作为股东原本享有的权利会受到一定束缚。建议股东们一定要按时足额出资，别滥用权利，避免给自己带来股权被冻结等不必要的麻烦。湖南法务
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当股东帮别的股东打入投资款如何处理[律师回复] 股东帮其他股东打入投资款，这事儿得从法律角度谨慎处理，下面给大家说说具体办法。 先得把款项性质确定清楚。最好的办法就是双方签个书面协议，白纸黑字写明白这钱是代付投资款，可不是什么借款之类的。协议里要把被代付股东是谁、代付了多少钱、投到哪个项目里这些信息都写得明明白白。这样一来，以后就不容易因为钱的事儿起争执，大家的资金归属也清楚。 公司这边也不能闲着，得做好登记工作。公司得根据代付情况，赶紧修改股东名册和公司章程这些文件，确定被代付股东的出资已经到位，保障人家的股东权益和身份。工商登记这些对外公布的材料也得跟着更新，让登记信息和实际出资情况一致，这样交易起来也更安全。 支付凭证这些证据可得保存好了。代付股东和被代付股东都要留好银行转账记录、支付凭证，这些可都是证明出资事实和资金流向的关键东西。要是以后因为这事儿闹了纠纷，这些凭证就能派上大用场，维护大家的合法权益。 如果代付过程里涉及到税务问题，一定要按照税收法规去处理，该交的税一分都不能少，依法履行纳税义务。 按照这些法律要求去操作，就能避免股东之间、股东和公司之间出现不必要的法律风险和纠纷啦。湖南法务
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其他股东不同意，股份转让该怎么做[律师回复] 1. 按照《中华人民共和国公司法》的规定，如果有限责任公司的股东要把股权转给公司股东以外的人，得经过其他股东超过一半人数的同意。具体做法是，打算转让股权的股东要书面通知其他股东，问问他们同不同意。要是其他股东从收到书面通知那天开始，30 天内都没有给出答复，那就当作他们同意转让。要是有一半以上的其他股东不同意转让，这些不同意的股东就得把要转让的股权买下来；要是不买，也当作他们同意转让。 2. 要是股东之间相互转让股权，那就不用经过其他股东同意了。 3. 公司章程在股权转让方面可能有不一样的规定，这种情况下就得按照章程来。所以，有人想转让股权时，得先看看公司章程里有没有关于股权转让的特别说法。 4. 要是有股东想转让股份，但其他股东不同意，转让的一方可以按照前面说的法律规定来操作。写书面通知给其他股东，把转让的事情说清楚，也告诉他们反对之后该怎么做。要是不同意的股东既不买转让的股权，在满足一定条件后，转让方就能把股权转给股东以外的人。另外，股权发生变更后，要到相关部门办理登记手续，这样才能保证整个转让过程合法有效。湖南法务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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