婚姻家庭 法律问答
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雨花区-冀黎律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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二婚退彩礼被打如何维权[律师回复] 二婚退彩礼时被打，可通过这些途径维权。 遇到这种情况，要及时报警。按照《治安管理处罚法》，打人是违法的。警察会出警制止暴力，调查现场，询问当事人和证人并做笔录，还会给伤者做伤情鉴定。要是轻微伤，打人者会面临罚款、拘留等治安处罚；构成轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 被打后要尽快去正规医院检查，保留好病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等。这些都是后续索赔的关键证据。 被打者还能主张民事赔偿。依据《民法典》，受害人因就医产生的费用和误工损失，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，都能要求打人者赔偿。若双方就赔偿协商不成，被打者可以向法院起诉，提交相关证据，让法院判决打人者担责。 维权时，要注意收集和保存证据，比如现场的录音录像、证人证言等，这样才能更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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返还彩礼中女方怀孕怎样处理[律师回复] 返还彩礼纠纷里女方怀孕该咋处理？这得综合多方面因素来考量。 按照《民法典》及相关司法解释，有几种情形下给彩礼的一方要求返还彩礼，法院通常会支持，比如双方没办结婚登记手续、办了结婚登记但没一起生活、婚前给彩礼导致给付人生活困难。 女方怀孕在法律上不直接影响彩礼返还的法定条件，但在实际处理中很关键。要是双方没办结婚登记，考虑到女方怀孕和孕育孩子要花精力、金钱，法院判彩礼返还数额时，一般会适当降低女方的返还比例，保障女方和胎儿权益。 要是双方已经办了结婚登记，女方怀孕在判断是否“确未共同生活”时会被考虑。要是因为女方怀孕等客观原因，婚后一起生活时间短，法院也会结合实际情况，合理确定彩礼返还数额和方式。 遇到这种情况，双方可以自己协商，充分考虑女方怀孕的特殊情况，达成双方都能接受的方案。要是协商不成，就走诉讼途径，让法院根据具体案情公正裁决。律图益阳
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返还彩礼增加被告可以吗[律师回复] 在返还彩礼纠纷里，很多人不知道其实是能够增加被告的。从法律角度讲，这背后有相关依据支撑。按照民事诉讼法的规定，如果是必须一起参与诉讼的当事人没参加，法院会通知其加入，当事人自己也能向法院申请追加。 在彩礼返还案子中，收彩礼的不一定只有订婚的那一方。比如，彩礼实际被女方父母收了并管着，这种情况下女方父母就和案件处理结果有直接关系，他们就属于必须一起参与诉讼的当事人。这时，原告就有权向法院申请把女方父母加进来当共同被告。 要是原告想增加被告，一定得向法院提交书面申请。在申请里，要清楚说为啥要追加这个被告，详细说明追加的被告和案件有啥关联，还有这个被告该承担啥责任。写申请的时候不能马虎，得把情况说准确。 法院收到申请后，会好好审查。要是觉得符合追加条件，就会同意追加，还会通知被追加的被告来参与诉讼。要是认为不符合条件，就会通过裁定驳回申请。所以，在返还彩礼纠纷中，增加被告这件事，只要符合法律规定和实际情况是可以的，但一定要走法定程序，最后由法院来审查决定。建议大家遇到这种纠纷时，先了解相关法律规定，准备好充分材料再申请，这样能更好地维护自己的权益。律图湘西
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结婚多久后彩礼才能够退还[律师回复] 彩礼退还是很多人关心的问题，其实彩礼退还和结婚时长没啥必然联系，主要得依据《民法典》和相关司法解释来判断。有下面几种情形，当事人要是请求返还按照习俗给的彩礼，法院一般会支持。 首先，要是双方没办理结婚登记手续，不管相处了多久，只要没登记结婚，给彩礼的一方要求返还，法院通常会支持。 其次，双方虽然办理了结婚登记手续，但实际上并没有一起生活，离婚的时候，给彩礼的一方主张返还，法院一般也会支持。这里关键强调的是共同生活，如果结婚后没一起生活，哪怕结婚时间挺长，也能要求返还彩礼。 最后，要是婚前给彩礼导致给彩礼的人生活困难，离婚的时候就可以请求返还。这里说的生活困难，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产，没办法维持当地的基本生活水平。 在实际中，法院会综合考虑结婚时间、彩礼数额、彩礼用途、双方过错等因素，来确定返还的比例和数额。所以啊，不是说结婚到了某个特定时长，彩礼就一定能退或者一定不能退，得结合具体情况和证据来判断。律图怀化
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离婚纠纷中能要求返还彩礼吗[律师回复] 1、离婚纠纷里，满足某些条件就能要求退还彩礼。根据《民法典》和相关司法解释，要是有人请求返还按照习俗给的彩礼，要是查证属于下面这些情况，法院会支持返还。 2、双方没办结婚登记手续。这时候给彩礼的目的没实现，彩礼就该退还。 3、双方办了结婚登记手续，可实际上没一起生活，之后又离婚了。这里说的是虽然有结婚登记，可没有共同生活的事实，离婚时能要求退还彩礼。 4、婚前给彩礼让给彩礼的人生活困难，离婚时也能请求退还。生活困难就是靠个人财产和离婚时分到的财产没法维持当地基本生活水平。 5、在实际中，判断要不要退还彩礼以及退还多少，得综合考虑好多因素，像双方一起生活的时间长短、有没有生孩子、彩礼的数额和用途、谁有过错等情况。要是双方一起生活时间长，还生了孩子，退还彩礼的可能性和比例一般比较低；相反，一起生活时间短，退还的可能性和比例就比较高。 6、要是因为彩礼退还起了纠纷，建议先商量解决，商量不成可以去法院起诉，让法院依法判决。律图衡阳
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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