交通事故 法律问答
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株洲-刘小...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
株洲-匡宇律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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撞车能修对方坚持换新要怎么解决[律师回复] 1、撞车后遇到对方车辆能修却坚持换新的情况，咱可以这么处理。按照《民法典》侵权责任编的规定，侵权人赔偿时一般是先考虑让东西恢复原样。也就是说，如果车辆受损部件能修好，就不用换新的。你可以和对方好好聊聊，把法律规定和正常处理办法跟对方讲清楚，再拿出有资质的评估机构或者鉴定机构给出的车辆定损报告，证明受损部件修一修就能接着用，没必要换新的。 2、要是和对方商量不通，对方还是非要换新，那你可以找个第三方来做鉴定评估。让公正的第三方来判断受损部件是不是真得换。要是鉴定结果和你想的一样，你就只用出合理的维修费用就行。 3、要是对方因为这事儿和你起了纠纷，甚至把你告到法院，你也别慌，要积极去应对。你可以向法院提交定损报告、鉴定意见这些证据，以此证明维修是合理的做法。法院一般会根据实际情况和证据来判，像那种不合理的换新要求，法院通常是不会支持的。湘潭法务
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网约车撞车后租新车费用该谁承担[律师回复] 网约车撞车后，租新车费用的承担要分情况看。 要是事故中对方负全责，依据《民法典》侵权责任编，侵权人得赔偿被侵权人因侵权遭受的损失。租新车费用属于事故导致的合理替代性交通工具费用，这种情况下就该由对方承担。 要是己方负全责，且车辆买了商业车损险等相关保险，可以按保险合同找保险公司理赔。保险公司在保险责任范围内赔偿，超出部分就得自己承担。 如果双方都有责任，那就按照各自过错比例分担。双方依照交警部门出具的事故责任认定书划分的责任比例，分摊租新车的费用。 另外，网约车司机和平台若存在相关协议，要查看协议里对这类情况费用承担的约定。要是协议有明确规定，就按协议执行。湘潭法务
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撞人致死赔钱后是否会面临坐牢[律师回复] 1、撞人致死即便赔了钱，也有可能要去坐牢，这得看具体情况，判断是不是构成交通肇事罪。 按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，如果交通肇事出现下面这些情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役：要是导致一人死亡或者三人以上重伤，而且肇事者对事故负全部或者主要责任；或者死亡三人以上，肇事者对事故负同等责任。要是肇事者在事故里承担主要或者全部责任，就算赔了钱，也不能免去刑事责任。不过积极赔偿的话，可以在量刑的时候从轻处理。 2、要是肇事者在事故中只负次要责任或者没有责任，一般不构成交通肇事罪，也就不会有坐牢的刑事处罚，但是要承担相应的民事赔偿责任。 3、要是有肇事逃逸、酒驾、毒驾等恶劣情况，就算事后赔了钱，刑罚也可能会加重。所以说，撞人致死赔了钱不代表就不用坐牢，关键得看事故责任是怎么认定的，还有有没有其他严重的情节。律图张家界
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外卖保险同等责任该如何赔对方[律师回复] 外卖保险同等责任赔偿对方，要按不同责任主体和保险类型处理。 要是涉及交强险，在有责时，保险公司会在死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额内，全额赔给对方。超出部分因为是同等责任，双方各承担 50%。举个例子，造成对方人身伤亡和财产损失，先由交强险赔，超出的额度双方各自承担一半。 有人买了商业三者险的话，交强险赔付后对方剩余的损失中，自己承担的 50%部分，可由商业三者险按合同约定赔偿。赔偿金额没超商业三者险保额，就由保险公司承担；超出的部分就得自己支付。 造成自身车辆等损失，对方也要按同等责任比例赔偿。自己有车损险等相应保险，能向自己的保险公司申请理赔。 赔偿时，要及时向保险公司报案，保留好相关证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、维修清单等。与对方协商赔偿事宜，协商不成，可走法律途径解决。湖南法务
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事故责任书下达后对方不赔该怎么办[律师回复] 事故责任书下达后对方不赔偿，有多种解决途径。 对于民事侵权纠纷类事故，像常见的交通事故，认定书确定对方责任后，可先和对方谈赔偿。明确赔偿项目和金额，尽量达成赔偿协议。要是对方有保险，还能联系其保险公司，让保险公司在保险责任范围内赔偿。 要是协商不成，可以申请调解。比如交通事故能请求公安机关交通管理部门调解，也可以找人民调解委员会等第三方调解组织。调解时，由调解机构居中协调，努力让双方达成赔偿协议。 若调解也没用，那就向法院提起民事诉讼。要准备好民事起诉状、事故责任书、相关损失证据等材料。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述来判决。如果判决生效对方还不履行赔偿义务，在规定时间内可申请法院强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方财产，以此来实现赔偿目的。湖南法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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