合同事务 法律问答
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没签合同有转账记录能起诉吗[律师回复] 你知道没签合同但有转账记录这事在法律上有多厉害不？就好比你给员工转了一笔钱，这转账记录就像是一个小侦探，能证明你们之间有资金往来。 比如说，有个当事人，他给员工转了工资，可没签合同。这时候转账记录就派上用场，它能说明双方存在一种劳务关系，员工为他工作，他得给工资。 但你可别以为有了转账记录就万事大吉，那可能证据还不够扎实。就像你光有转账记录，人家员工要是说这钱不是工资，是别的啥，那你可就麻烦。所以，还得去收集其他证据，比如他们平时的沟通记录，像短信里说“这个月工资转你”，微信里也时不时聊聊工作和工资的事，这些都能证明转账的性质。要是还有证人能证明他们之间的劳务关系就更好，比如一起共事的同事啥的。 起诉的时候，一定要明确自己的诉讼请求，是要要回借款还是要确认劳务关系之类的，还要把事实理由写清楚。要是涉及借款纠纷，那一般就由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。总之，这证据的充分性和关联性那可太重要，就像搭建一座坚固的房子，少了哪一块都不行。湘潭法务
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辞职不交违约金会怎样[律师回复] 当我们辞职时，如果不交违约金，可能会面临一些法律后果。这里首先要搞清楚的是，违约金的约定到底合不合法。通常情况下，只有在两种特定的情形下，用人单位才可以和劳动者约定违约金。一种是在培训服务期的约定中可以约定违约金，另一种是在竞业限制的约定中可以约定违约金。 假如你的辞职并不符合上述约定违约金的情形，那么单位要求你支付违约金就是不合法的。但如果确实存在合法的约定，而你却没有交违约金，单位就有可能通过法律途径来追讨。这样一来，你可能会面临诉讼的风险，你的个人信用记录也可能会受到影响，而且还可能需要承担额外的法律费用。所以，建议你先去确认一下违约金约定的合法性，然后再决定是否要支付违约金。这样可以让你在辞职这件事情上更加稳妥，避免不必要的麻烦。湖南法务
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保证合同的期限最长多久签订有效[律师回复] 在法律范畴内，关于保证合同所约定的保证期间，不存在明确的最长期限上限规定，不过却有下限方面的要求。一般来说，保证期间的长短通常是由参与合同的当事人自己去约定的。 倘若当事人没有对保证期间进行约定，那么按照法律的规定，就是从主债务履行期届满之日起算，为期六个月。而在约定保证期间的时候，一定要明确且合理，要是约定得过长或者过短，都有可能对其效力产生影响。 保证期间的性质挺特殊的，它可不是诉讼时效，不会出现中止、中断以及延长的情况。 总之，为了避免后续可能会产生的法律纠纷，保证期间的约定必须得清晰明确才行。同时，还得注意，保证期间的约定绝对不能违反法律法规的强制性规定，不然可就不符合法律要求。这就像是盖房子一样，基础得打牢，约定保证期间也是同样的道理，只有这样才能保障各方的合法权益。湘潭法务
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合同纠纷法院判决后多久还钱[律师回复] 当法院的判决正式生效之后，关于还钱的那个期限，主要得看判决书中是咋具体规定的。一般情况下，如果判决书里面清清楚楚地写明了履行期限，那被告就得在这个规定的期限内把钱给还了。 要是判决书没有明确给出履行期限，根据相关的法律规定，被告就应该在一个合理的期限内去履行还款的义务。这个合理期限，通常得结合案件的具体情况来进行判定。比如说案件的复杂程度、涉及的金额大小之类的。 要是被告没有按照规定的时间去履行还款义务，那原告就可以在履行期限届满后的两年内，向法院提出申请，要求强制执行。一旦强制执行程序启动了，法院就会采取一系列的措施来督促被告还钱。不过具体要花多长时间可不好说，这会受到好多因素的影响，像被告的财产状况，要是被告没啥财产可执行，那执行起来就会比较困难，时间也就可能会拖得久一些；还有执行的难度，要是执行过程中遇到各种麻烦事儿，那时间也会受到影响。湖南法务
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