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劳务公司派遣人员,在实际用人单位发生风险,和实际用人单位有关系不?
[律师回复] 您好!你反映的情况当然与用工单位有关系,劳务派遣人员的权利被侵害,可要求用人单位与用工单位共同承担连带责任的。
颜忠军律师
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您好,我的情况是:我签合同的单位是劳务派遣公司,现在第三方单位把我退回了劳务派遣公司,劳务派遣公司说可以另外安排工作也可以离职。这样的情况如何处理?
[律师回复] 您好!劳务派遣公司给了你两条路,走那一条路,应由你自己决定哦。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
技术服务合同印花税率是多少?
技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同。应适用“技术合同”税目,万分之三税率。
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2024-06-20
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解除劳动协议是不是离职证明?
解除劳动协议显然不是离职证明,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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