征地拆迁 法律问答
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田土承包已过了30年了，生产队人口变化大，大部分群众要求从新分配田土[律师回复] 理解您对土地分配问题的关切。根据现行法律，农村土地承包期届满后，通常遵循“增人不增地、减人不减地”的原则，以保持承包关系稳定。除非出现自然灾害等特殊情形，否则一般不支持重新分配。您提到的“大部分群众要求”并不构成法定调整理由。建议您先查阅本生产队的承包合同和村规民约，看是否有特殊约定。如果确实需要调整，可以尝试通过村民会议协商，但需经三分之二以上村民同意，并报请备案。实际操作中，更常见的是通过机动地或流转方式解决新增人口的土地需求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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两兄弟对父母土地应怎样进行分配[律师回复] 父母土地分配要分情况处理。先说农村宅基地，宅基地的所有权归集体，这意味着它不能被继承。不过，地上的房屋是可以继承的。要是家里有两兄弟，他们可以商量着来，比如一方继承房屋，同时给予另一方相应的补偿；也可以共同继承，然后按比例分割房屋相关的权益。 再说说农村承包地。以家庭承包方式承包的土地，在承包期内如果有家庭成员死亡，其他家庭成员可以继续承包。两兄弟作为同一家庭户的成员，能共同继续承包土地。他们可以协商具体的耕种安排，或者分割经营收益的份额等。要是协商不成，也有解决办法。可以请村委会等进行调解，让专业的人帮忙协调。如果调解也没用，还能通过诉讼的方式，让法院根据实际情况，做出公平合理的判决。湘潭法务
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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