合同事务 法律问答
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茶陵县-刘小...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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未签订合同，承包关系是否可以成立[律师回复] 在日常的经济活动中，很多人认为没签合同，承包关系就不成立，其实并非如此。承包关系的成立，书面合同不是唯一的判定标准。按照法律规定，咱们订立合同的形式有好几种，书面、口头或者其他形式都可以。 就算双方没签书面合同，只要一方实实在在履行了主要义务，另一方也接受了，那这个合同就算成立了。举个例子，发包方让承包方开始施工，承包方按照要求进行工程建设，发包方不仅没提出反对意见，还接受了部分工程成果，这种情况下，承包关系实际上就已经成立了。 但是得注意，不签书面合同可是有不少麻烦。因为没有书面合同明确双方的权利和义务，在履行过程中就特别容易产生纠纷。一旦双方发生争议，要是有一方主张存在承包关系，就得拿出证据来证明。这些证据可以是聊天记录，它能反映双方当时的沟通情况；施工记录，能证明承包方确实进行了工作；付款凭证，能说明双方有经济往来。 所以，为了避免不必要的麻烦，在进行承包活动时，最好还是签订书面合同，把双方的权利义务白纸黑字写清楚，这样就算以后有问题，解决起来也有依据。湖南法务
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订立合同几倍赔偿金额计算方法是什么[律师回复] 结论： 订立合同赔偿金额计算分两种情况，有约定违约金按约定计算，过分高于或低于损失可请求调整；无约定按实际损失计算，包括可得利益损失且需遵循减损规则。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同订立后若一方违约，赔偿金额计算规则明确。当合同约定了违约金，一般按约定比例或数额赔偿，不过若该金额过分偏离实际造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保证公平合理。要是合同未约定违约金，则按违约行为带来的实际损失算，其中不仅有直接损失，还有合理预见范围内的可得利益损失。同时，受损方有义务采取措施防止损失扩大，否则扩大部分的损失不能要求赔偿，以避免损失不合理地增加。合同赔偿主要是为弥补受损方的损失。若在合同赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士进行咨询。湖南法务
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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