合同事务 法律问答
129.1
万
解答量
1801
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签订合同，承包关系是否可以成立[律师回复] 在日常的经济活动中，很多人认为没签合同，承包关系就不成立，其实并非如此。承包关系的成立，书面合同不是唯一的判定标准。按照法律规定，咱们订立合同的形式有好几种，书面、口头或者其他形式都可以。 就算双方没签书面合同，只要一方实实在在履行了主要义务，另一方也接受了，那这个合同就算成立了。举个例子，发包方让承包方开始施工，承包方按照要求进行工程建设，发包方不仅没提出反对意见，还接受了部分工程成果，这种情况下，承包关系实际上就已经成立了。 但是得注意，不签书面合同可是有不少麻烦。因为没有书面合同明确双方的权利和义务，在履行过程中就特别容易产生纠纷。一旦双方发生争议，要是有一方主张存在承包关系，就得拿出证据来证明。这些证据可以是聊天记录，它能反映双方当时的沟通情况；施工记录，能证明承包方确实进行了工作；付款凭证，能说明双方有经济往来。 所以，为了避免不必要的麻烦，在进行承包活动时，最好还是签订书面合同，把双方的权利义务白纸黑字写清楚，这样就算以后有问题，解决起来也有依据。湖南法务
5解答 3w浏览 -
订立合同几倍赔偿金额计算方法是什么[律师回复] 结论： 订立合同赔偿金额计算分两种情况，有约定违约金按约定计算，过分高于或低于损失可请求调整；无约定按实际损失计算，包括可得利益损失且需遵循减损规则。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同订立后若一方违约，赔偿金额计算规则明确。当合同约定了违约金，一般按约定比例或数额赔偿，不过若该金额过分偏离实际造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保证公平合理。要是合同未约定违约金，则按违约行为带来的实际损失算，其中不仅有直接损失，还有合理预见范围内的可得利益损失。同时，受损方有义务采取措施防止损失扩大，否则扩大部分的损失不能要求赔偿，以避免损失不合理地增加。合同赔偿主要是为弥补受损方的损失。若在合同赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士进行咨询。湖南法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
130****9939
189****8721
