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你好,我想问一下,我父亲八级工伤 ,但是法院判决公司已经足额交了工伤保险,导致我们去报的一次性伤残赔偿金只有四万多,公司按照最低缴费基数交的,我爸干了半年平均工资有八千多 法院认定工资也是七千多,这种还能主张公司补足差额吗?
[律师回复] 这种情况可以要求补足差额
罗建国律师
4解答
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工伤超过48小时后死亡按什么赔偿标准
[律师回复] 通常来讲,要是想认定工伤,就得在事故伤害发生的那一天,或者被诊断出得了职业病的那一天开始,30天之内把申请提出来。不过,要是遇到特殊情况,只要向社会保险行政部门报告并且得到他们同意,那提出申请的时间是可以稍微延长一些的。但是,对于那种在受伤之后过了48小时才去世的情况,依然有机会被认定为工伤。 说到赔偿标准,主要包含三个方面。丧葬补助金,是给6个月的统筹地区上一年度职工每个月的平均工资。供养亲属抚恤金,是按照职工自己的工资比值,发给那些因为职工因公去世而之前主要靠他生活,并且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准,是上一年度全国城镇居民人均可以支配收入的20倍。 这里要注意,具体能赔多少钱,得根据当地的相关标准以及实际的情况来计算。要是大家对具体的赔偿事宜有疑问,那就可以去咨询当地的劳动保障部门,或者找专业的律师帮忙解答一下。毕竟这可是关系到大家切身利益的事情,可得弄清楚了。
律图怀化
5解答
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员工工伤买了保险怎么赔偿
[律师回复] 1.员工工伤且有保险时,赔偿需按流程进行。用人单位要在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定,若单位未申请,工伤职工等可在1年内自行申请。认定工伤后,在伤情相对稳定时做劳动能力鉴定。 2.赔偿方面,有工伤保险的,由工伤保险基金支付多项费用,如医疗和康复费、住院伙食补助费等。若单位未缴纳工伤保险费,由单位支付待遇,单位不支付则从基金先行支付再追偿。停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3.建议用人单位积极履行申请工伤认定的义务,及时为员工缴纳工伤保险,避免后面赔偿风险。工伤职工及其近亲属要了解自身权益,在单位不履行义务时,及时自行申请认定,保障合法权益。
5解答
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工地事故伤亡赔偿金额如何确定
[律师回复] (一)先确定伤亡是否属于工伤,这是赔偿的关键前提。如果被认定为工伤,按照工伤赔偿项目及标准来进行赔偿。 (二)若不构成工伤,就要依据人身损害赔偿的规定来处理。准确核算各项赔偿费用,比如医疗费要保留好相关票据据实计算。 (三)不管是哪种情况,都要注意收集和保留好相关证据,比如医疗记录、收入证明等,以便后面通过法定程序确定赔偿金额。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律图株洲
5解答
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工伤赔付金额标准是怎样确定的
[律师回复] (一)医疗费用要保留好实际治疗工伤花费的符合工伤保险诊疗项目目录等的相关票据,方便工伤保险基金支付。 (二)停工留薪期要及时向用人单位说明情况,确保工资福利待遇按时足额发放。 (三)申请工伤鉴定,准确确定伤残等级,以便获得相应的一次性伤残补助金。 (四)伤残津贴方面,符合条件的要及时申领。 (五)生活护理费需按规定评定护理等级,以确定发放标准。 (六)对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,要关注当地规定。 法律依据:《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
律图永州
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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