环境保护 法律问答
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环境污染诉讼的有效期能有多长[律师回复] 结论： 环境污染诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，最长不超二十年，特殊情况法院可依申请延长。且环境污染侵权诉讼实行举证责任倒置。 法律解析： 依据法律，环境污染诉讼时效设为三年，计算起点是权利人知晓权利受损及义务人身份之时。不过从权利实际受损那天起，若超过二十年，法院一般不再提供保护，但存在特殊情况时，权利人申请后法院会决定是否延长。而在环境污染侵权这种特殊侵权类型里，实行举证责任倒置，也就是由侵权人证明自身存在法定不担责或减责情形，以及自身行为和损害结果无因果关系。这一规定减轻了被侵权人的举证负担，利于其维护权益。如果遇到环境污染相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·环境保护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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