损害赔偿 法律问答
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打架误伤他人，赔偿的事该怎么处理[律师回复] 打架不小心伤到别人，这在法律上可是要承担民事赔偿责任的。咱先说说责任怎么划分，根据《中华人民共和国民法典》，要是谁因为自己的过错把别人的权益给侵害了，那肯定得承担侵权责任。比如说两个人打架，双方都有错，那就按照各自错的程度来分担责任。 赔偿的范围可不少，像受伤后去医院看病的医疗费，因为受伤不能上班少挣的误工费，需要人照顾的护理费，还有来回跑医院的交通费，补充营养的营养费，住院期间的伙食补助费等等，这些为了治疗和康复花的合理费用都得赔。要是把人弄残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致人死亡了，丧葬费和死亡赔偿金也得给。 遇到这种事，先试着跟对方商量赔偿的事儿，达成赔偿协议后就好好履行。商量的时候，得把相关证据留好，像医院的诊断证明、费用清单、误工证明这些，有了这些才能确定该赔多少钱。 要是商量不下来，被伤害的人可能就会去法院起诉。到时候法院会根据双方拿出来的证据，来确定责任比例和赔偿数额。作为伤害别人的一方，得积极去应对诉讼，把事实说清楚，还得拿出对自己有利的证据。 所以啊，打架误伤别人后，一定要主动承担责任，用合理合法的办法解决赔偿问题，可别让事情变得更麻烦，惹上更复杂的法律纠纷。律图常德
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起诉别人侵犯隐私权有时效吗[律师回复] 起诉他人侵犯隐私权是有时间限制的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这个时效从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道侵权人是谁的时候开始算。 在这三年里，如果出现一些情况，诉讼时效会中断。比如权利人向侵权人提出履行要求、侵权人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁。一旦时效中断，就从中断那一刻起重新计算三年。 还有一点要注意，从权利受到损害那天开始算，如果超过了二十年，法院就不会保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。 所以，当发现有人侵犯自己隐私权时，得赶紧收集证据，像对方非法获取、披露隐私的聊天记录、照片、视频等都可以。要在诉讼时效内去法院起诉，这样才能保障自己的合法权益。要是过了诉讼时效再起诉，对方可能会拿诉讼时效已过作为理由进行抗辩，这样原告就可能会败诉。律图张家界
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未成年人给未成年人卖机动车，可是在回收后，买家父母说要求退还买车的部分2000块。然后不接受承担。车子发动机。损失这种情况下报警了会怎么办[律师回复] 未成年人之间的机动车买卖合同无效，因为双方都不具备完全民事行为能力。你作为卖方，应当返还2000元购车款，买家父母要求退款合理。但发动机损失属于买家使用中造成的，买家父母需承担赔偿。报警后，警方会调解民事纠纷，若无法协商，可能建议走法院诉讼解决，警方不会直接处理发动机损失赔偿问题。建议先与买家父母协商，明确发动机损失责任，若对方拒绝承担，可保留证据起诉要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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自家小朋友牵狗下去遛狗，把狗栓到滑滑梯旁，有个小女孩过来滑滑梯，自家小朋友告知了小女孩这边有狗，不要过来，小女孩不听，硬要到狗这边，最后被狗划伤，边上有很多小朋友能证明和一起劝阻了小女孩不要过，责任方是！来[律师回复] 这种情况责任主要在小女孩一方。根据《民法典》第1245条，饲养动物致害的，如果能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。你家小朋友已经明确告知并劝阻，小女孩不听劝阻强行靠近，属于重大过失，而且狗是拴住的，尽到了合理管理义务。边上小朋友的证言是关键证据，建议尽快收集固定。如果对方家长索赔，可以明确拒绝赔偿，必要时报警备案，由公安机关调解或出具证明。如果起诉到法院，大概率会认定你家无责或仅承担次要责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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