征地拆迁 法律问答
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田土承包已过了30年了，生产队人口变化大，大部分群众要求从新分配田土[律师回复] 理解您对土地分配问题的关切。根据现行法律，农村土地承包期届满后，通常遵循“增人不增地、减人不减地”的原则，以保持承包关系稳定。除非出现自然灾害等特殊情形，否则一般不支持重新分配。您提到的“大部分群众要求”并不构成法定调整理由。建议您先查阅本生产队的承包合同和村规民约，看是否有特殊约定。如果确实需要调整，可以尝试通过村民会议协商，但需经三分之二以上村民同意，并报请备案。实际操作中，更常见的是通过机动地或流转方式解决新增人口的土地需求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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两兄弟对父母土地应怎样进行分配[律师回复] 父母土地分配要分情况处理。先说农村宅基地，宅基地的所有权归集体，这意味着它不能被继承。不过，地上的房屋是可以继承的。要是家里有两兄弟，他们可以商量着来，比如一方继承房屋，同时给予另一方相应的补偿；也可以共同继承，然后按比例分割房屋相关的权益。 再说说农村承包地。以家庭承包方式承包的土地，在承包期内如果有家庭成员死亡，其他家庭成员可以继续承包。两兄弟作为同一家庭户的成员，能共同继续承包土地。他们可以协商具体的耕种安排，或者分割经营收益的份额等。要是协商不成，也有解决办法。可以请村委会等进行调解，让专业的人帮忙协调。如果调解也没用，还能通过诉讼的方式，让法院根据实际情况，做出公平合理的判决。湘潭法务
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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