刑事辩护 法律问答
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侵占他人财产90万块钱已退还还要判多久[律师回复] 1.侵占他人财产90万即便已退还，仍有被追究刑事责任的可能。侵占罪以非法占有为目的，将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不交还才构成。这里侵占90万达到数额较大标准，虽退还但犯罪行为已实施。 2.主动退还财产可作为从轻处罚情节。法院量刑会综合多方面情况，如犯罪动机、手段、危害后果及退赃退赔等。 3.若情节较轻，可能处二年以下有期徒刑、拘役；若情节相对严重，可能处二年以上五年以下有期徒刑。最终量刑需法院依据具体案情判定。 建议若涉及侵占他人财产情况，应及时退还财产，主动配合司法机关调查，争取从轻处罚。遇到法律问题可咨询专业律师，避免自身权益受损。湖南法务
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挪用公司资金8万已退还怎么量刑[律师回复] 结论： 挪用公司资金8万已退还可能涉及挪用资金罪，但退还资金情节会在量刑时被考虑，若情节不算严重可能从轻处罚，如适用缓刑，具体量刑需综合多因素由法院判定。 法律解析： 依据相关司法解释，挪用资金8万属于数额较大。挪用本单位资金存在多种情形会构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。当挪用资金8万已退还且情节不算严重时，司法实践中可能会从轻处罚，例如适用缓刑。不过，最终量刑并非仅看退还资金这一点，还需结合挪用时间、资金用途等多方面因素综合判定。法院会依据全案事实和证据，按照法律规定来确定具体刑罚。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图邵阳
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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