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同事在单位猝死，单位是否担责[律师回复] 同事在单位猝死，单位是否担责得分情况。如果同事是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，这视同工伤。要是单位已经依法为该同事缴纳了工伤保险，主要由工伤保险基金来承担赔偿责任，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。要是单位没给缴纳工伤保险，那单位就要按照工伤保险待遇标准，给同事的近亲属支付相关费用。 要是同事猝死不符合视同工伤的情形，单位一般不用承担工伤赔偿责任。不过，要是单位存在过错，像劳动强度太大、工作环境差等因素和猝死有因果关系，单位可能就得根据过错程度承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等项目。 除了赔偿责任，从劳动法律角度讲，就算不属于工伤，单位也得按规定给员工家属一定待遇，比如丧葬补助费等，具体标准一般由各地自己规定。律图岳阳
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儿子不在了，他爸妈有存款，儿媳妇户口没转过来，如果老人突然去世了儿媳妇能拿到这个钱吗[律师回复] 一、如果儿媳妇在丈夫去世后，对公婆在经济上提供了主要生活来源，或在生活上给予了长期、经常性的主要照料，那么根据《民法典》第一千一百二十九条，她就可以作为第一顺序继承人，与老人的其他子女等一同继承这笔存款；二、如果老人生前立有合法遗嘱，明确指定将部分或全部存款留给儿媳妇，那么就优先按遗嘱执行，儿媳妇可以拿到这笔钱。否则根据《民法典》规定，法定继承的第一顺序继承人是配偶、子女、父母。儿媳不属于这个范围，所以无法直接以法定继承人身份继承公婆的遗产。继承权与户口是否在同一户口本上无关。具体情况可以直接致电咨询。刘倩利律师
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因家里特殊情况不同意调店怎么解决[律师回复] 家里有特殊情况，不同意用人单位调店该怎么办？下面为你介绍解决步骤。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必要内容。单位要变更工作地点，必须和劳动者协商，而且要用书面形式变更合同。你可以跟单位说清楚家里的特殊情况，明确表示不同意调店，要求按原来的合同继续工作。沟通时，记得保留聊天记录、通话录音等证据。 要是单位不管不顾坚持调店，不跟你协商，这就属于单方面变更合同。如果单位以你不服从调店为由开除你，那就可能是违法解除劳动合同。遇到这种情况，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法规的情况，还能责令单位改正错误。 此外，你也可以申请劳动仲裁。提前准备好能证明劳动关系、工资水平、单位调店安排以及你不同意调店原因的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果仲裁认定单位违法，你有权要求单位继续履行合同，或者让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。律图怀化
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律师说法·婚姻家庭
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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