行政类 法律问答
1230
万
解答量
2658
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未满16岁，在家长不知情的情况下，被交警抓到两次，家长要不要被罚款？[律师回复] 未满16岁骑电动车被交警抓到两次，家长不知情，家长一般不直接罚钱，因为处罚对象是骑车人本人。但交警会通知你配合处理，要求你尽到监护责任。孩子未满14周岁，按规定不予处罚，但会责令你严加管教；已满14周岁的，可能被处警告或罚款，金额一般在5到50元，由孩子自己承担，你没管教好也可能被批评教育。解决办法就是赶紧带孩子去交警队接受处理，态度诚恳点，争取警告不罚款；把车钥匙收好，绝对不能再让他骑。如果处罚确实有问题，可以申请行政复议，但没必要为这事折腾。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
180****6931
183****4951
151****3891
