婚姻家庭 法律问答
273
万
解答量
2495
万
浏览量
北塔区-欧阳...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
北塔区-湖南...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
唐丽林律师
在线
湖南湘誉律师事务所/主办律师
5.0分服务：443人
在线沟通·1对1专业解答
-
家暴孩子受害怎么判的缓刑[律师回复] 在家暴孩子的案件里，如果加害人被认定犯罪，能不能适用缓刑得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》，要是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时犯罪情节比较轻、有悔改表现、不会再犯罪，而且宣告缓刑对居住社区没重大不良影响，就有可能宣告缓刑。 家暴孩子可能涉及虐待罪、故意伤害罪等罪名。要是构成虐待罪，情节恶劣的，会处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致被害人重伤或死亡，会处二年以上七年以下有期徒刑。如果构成故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 要是家暴造成的后果不太严重，加害人有自首、立功表现，积极赔偿被害人损失，还取得了被害人谅解，又符合缓刑适用条件，法院就可以宣告缓刑。但要是家暴情节严重，比如造成孩子重伤、死亡等，一般就很难适用缓刑了。 另外，在实际的司法案件中，还会考虑加害人的平时表现、家庭环境等情况。所以说，家暴孩子案件能不能适用缓刑，要综合好多因素，最后由法院依据法律作出判决。律图岳阳
5解答 4.7w浏览 -
出现哪些情况家暴可判离婚[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，出现下面这些家暴情形，法院可以判决离婚。 要是有足够证据能证明存在家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员的情况，而且调解也没用，那法院就会准许离婚。这里说的家庭暴力，是家庭成员之间用殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常谩骂、恐吓等手段，对身体和精神进行侵害。像一方长期殴打另一方，让对方身上多处受伤；或者老是辱骂、威胁对方，把对方精神折磨得够呛，这些都算。 要是遭遇了家暴，受害方第一次起诉离婚时，要是能向法院提交公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见、医院诊断证明等证据，证明家暴存在，而且严重到一定程度，哪怕对方不想离，法院也可能觉得夫妻感情已经破裂，从而判决离婚。 另外，如果家暴一直持续，情节还很恶劣，让夫妻关系就只剩个名，没办法一起生活了，调解又没用，法院也会倾向于判离。而且在离婚诉讼里，受害方还能要求施暴方进行损害赔偿。大家要注意，遭遇家暴一定要及时收集证据，用法律武器保护自己。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
当遇到家庭暴力问题该怎么处理[律师回复] 遭遇家庭暴力有这些处理方式。 要先保证自身安全，尽快和施暴者拉开距离，到亲友家或者庇护所等安全的地方去。 接着收集并固定证据。遭遇暴力时赶紧报警，警方出警记录、询问笔录都是重要证据。去医院验伤，保留好诊断证明、病历等医疗材料。给受伤部位拍照录像，留存现场物品损坏情况的影像资料。如果有证人，让其出具证人证言。 还能向相关机构求助。可以向加害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或求助，这些单位会进行调解、劝阻。也能申请人身安全保护令，向申请人或被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院申请，法院会根据情况作出裁定，禁止被申请人实施家暴、骚扰跟踪接触申请人及其近亲属等。 要是感情确实破裂，可以协议离婚或者诉讼离婚。在离婚诉讼里，家暴是认定夫妻感情破裂的法定情形之一，受害者还能要求损害赔偿。律图永州
5解答 4w浏览 -
夫妻打架有轻伤一方不承认如何办[律师回复] 夫妻打架致一方轻伤，一方不承认时按下面的办法来解决： 先去报警。报警之后，公安机关会出警并且开展调查，他们会收集现场证据，像现场物品损坏状况、打斗留下的痕迹，还会询问在场证人并做笔录。这些证据对确定案件事实非常重要。 接着做伤情鉴定。受轻伤的一方要尽快到公安机关指定的鉴定机构做鉴定。鉴定结果是判断是否构成轻伤的关键依据，有权威性和法律效力。如果鉴定为轻伤，就达到刑事立案标准了。 然后追究法律责任。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致轻伤构成故意伤害罪。就算打人者不承认，只要证据充分，比如公安机关收集的证据和伤情鉴定报告，司法机关也能依法追究其刑事责任。同时，受轻伤一方可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等经济损失。 要是双方想和解，可以在司法机关主持下调解。达成和解协议，打人者积极赔偿并取得对方谅解，司法机关会根据情况从轻处理。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****1431
132****6085
180****8186
