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工伤赔偿误工费赔付标准是多少
[律师回复] 结论: 工伤赔偿里的误工费即停工留薪期工资,职工工伤治疗期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月,特殊情况可适当延长。 法律解析: 依据相关法律,职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,单位需按原工资福利待遇按月支付工资。工资计算以遭受事故伤害前正常出勤月工资为准,涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。实践中通常按工伤职工受伤前12个月平均工资确定,工作不满12个月则按实际工作月数平均工资计算。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊时,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超12个月。若遇到工伤赔偿中停工留薪期工资相关问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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请问工伤认定后,没有评上伤残等级,公司提出解除劳动合同,原因是客观条件无法继续履行劳动合同,职工能否要求继续履行劳动合同?
[律师回复] 你好,具体情况还要再看一下,需要律师的话可以随时联系。
郭聚强律师
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职工在厂里工作突发疾病,公司应不应该管?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,职工在工作期间突发疾病,公司应当立即采取措施进行救治,并按照国家规定支付医疗费用。如果职工参加了医疗保险,相关医疗费用可以通过医疗保险进行报销。同时,如果职工因疾病需要休息治疗,公司还应当按照规定支付病假工资,并保障职工的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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不是工伤时可不可以申请伤残鉴定
[律师回复] 非工伤也能申请伤残鉴定,不同情形有不同鉴定途径和作用。 1.因侵权致人身损害的,如交通事故、故意伤害等,在治疗结束后,可向有资质的司法鉴定机构申请。此鉴定结果能作为要求侵权人承担民事赔偿的依据,赔偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 2.因病或非因工负伤致残的,职工医疗期满后可申请劳动能力鉴定。若鉴定为完全丧失劳动能力等,可按规定享受提前退休等相应待遇。 非工伤伤残鉴定有适用场景,遇到相关情况,应根据具体情形选择合适鉴定方式,以保障自身权益。
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你好,我亲戚在工作中意外身亡,已经去世4天了,现在尸体还在停尸房,甲方到目前为止还没有出面解决,我该怎么办
[律师回复] 你好, 先别慌,现在最关键是尽快启动工伤认定,走法定程序固定权利,不依赖对方是否出面。
李强律师
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