工伤赔偿 法律问答
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邵阳-蒋武...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
邵阳-谢孟...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
邵阳-彭双...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务分包工伤事故责任应由谁来承担[律师回复] 1、劳务分包里，工伤事故责任承担得具体问题具体分析。 如果劳务分包方有相应资质，意味着它具有用人主体资格，这时分包单位和劳动者就建立起了劳动关系。按照《工伤保险条例》的规定，这种情况下分包单位要承担工伤保险责任。打个比方，要是分包单位给劳动者交了工伤保险，出了工伤事故后，大部分的工伤待遇就由工伤保险基金和分包单位按照规定来支付。要是分包单位没交工伤保险，那它就得把法定的赔偿责任全担起来。 2、要是劳务分包没有资质，根据相关法律，那些不具备用工主体资格的组织或者个人招的劳动者，在干承包业务的时候因为工伤死亡或者受伤了，这时候就得由有用工主体资格的发包方来承担工伤保险责任。不过发包方承担责任之后，可以根据实际情况向没有资质的组织或者个人去追偿。 3、在劳动过程中，如果是劳动者自己有重大过错，或者是第三人的原因导致了工伤，那认定责任的时候就得考虑各方的过错大小。比如说劳动者严重违反操作规程，结果导致自己受了工伤，在分配赔偿责任的时候，用工单位的部分责任可能就会减轻。要是因为第三人侵权造成了工伤，劳动者既可以享受工伤保险待遇，还能向侵权的第三人要求民事赔偿，从未来法律行业发展看，在这类复杂责任认定和赔偿分配上，会更加注重事实依据和公平合理，保障各方合法权益。律图法律顾问...
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假办煤吸肺工伤会受到什么处理[律师回复] 1、假办煤吸肺工伤是非常严重的错误行为，会牵扯到多方面的责任和对应的法律结果。 2、行政责任上，要是被查出来这种造假行为，社保行政部门会要求退还骗来的工伤保险待遇，还会按照骗的金额处以一定倍数的罚款。要是单位或者个人帮忙造假，也会受到行政处罚，这其实就是对扰乱工伤保险管理秩序的一种惩罚。 3、刑事责任来讲，假办煤吸肺工伤可能会构成诈骗罪。用欺诈、伪造证明材料这些办法骗工伤保险待遇，金额达到一定程度，就会违反刑法。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物达到标准的，会被判刑，可能是有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金或者单处罚金；要是金额巨大或者有其他严重情节，判的刑罚会更重。 4、这种行为还侵犯了工伤保险基金和合法工伤职工的权益。工伤保险基金是用来保障真正工伤职工的，造假让资源被非法占用，真正需要救助的职工权益就受到了损害。而且用人单位要是参与造假，信誉可能会受损，还可能被列入失信名单，影响正常经营和发展。 5、综合来看，假办煤吸肺工伤绝对不能做，不仅会面临行政和刑事处罚，还会损害很多方面的利益。从法律行业发展来看，随着监管的加强和法律体系的不断完善，对这类造假行为的打击会更严格，相关法律责任的界定也会更清晰，以更好地保障工伤保险制度的公平和公正。平台精选咨询...
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工伤时联系不上单位，会自动认责吗[律师回复] 万一受了工伤却联系不上单位，别以为会自动认责，其实不是这样的。 职工出了事故，正常是单位要在事故发生起一定期限内，向统筹地区社保行政部门给职工申请工伤认定。要是联系不上单位，导致它没在规定时间提交申请，那这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏。 要是单位不申请，职工、职工近亲属或者工会组织，在事故发生起一定期限内，能直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些。 社保行政部门受理申请后，会根据情况调查核实证据。要是单位不承认是工伤，得由单位来证明。经过调查，符合工伤认定条件的，社保行政部门就会认定为工伤。 所以，受了工伤联系不上单位也别怕，自己申请认定，照样能维护好自己的权益。律图永州
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出了交通事故之后如何申请工伤[律师回复] 在交通事故后想申请工伤，得满足特定条件，也就是在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤。 申请工伤有这么几个步骤。第一步是准备材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构的诊断证明书，还有交通事故责任认定书等，都得备齐。 接着就是提出申请。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的规定期限内，直接去申请。 之后，社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门，要安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。 最后，社会保险行政部门会在自受理工伤认定申请之日起的一定期限内，作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。有的朋友可能误以为只要是交通事故就能申请工伤，其实一定得满足我们开头说的那些条件才行。律图岳阳
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工作时伤了一颗牙齿要怎样赔偿[律师回复] 在工作过程中伤了牙齿，这种情况一般能通过工伤程序获得相应赔偿。了解具体操作流程，才能顺利拿到合理赔偿。 第一个环节是进行工伤认定。正常情况下，职工所在的单位需要在员工受伤那天起的一定时间内，去当地社会保险行政部门申请工伤认定。不过，如果单位没主动办这事儿，受伤的职工或者他的家人，还有工会组织，也能在规定时间自己去申请。申请时，得带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等，这些材料就像是打开工伤认定大门的钥匙。 等确定是工伤后，还得做劳动能力鉴定。假如受伤治疗后，牙齿的问题影响到了劳动能力，就可以申请这个鉴定。用人单位、受伤职工本人或者他的家人可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交工伤认定的结果和治疗的相关资料。牙齿损伤的鉴定等级得看具体受伤情况。 最后就是赔偿。这里面包含治疗的费用、康复的费用，还有住院时的伙食补助、到外地看病的交通食宿费等。要是因为牙齿受伤导致劳动能力下降了，还会有一次性伤残补助金。具体赔多少，得结合劳动能力的鉴定等级以及当地政策来定。要是单位给职工买了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金出；要是没买，那单位就得自己掏钱赔偿了。 如果真遇到这种工伤情况，要及时主动地去办这些手续，维护好自身权益。要是遇到困难，可以咨询专业的法律人士。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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