婚姻家庭 法律问答
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隆回县-欧阳...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
隆回县-范卫律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
隆回县-宋涛...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
唐丽林律师
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湖南湘誉律师事务所/主办律师
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家暴一方该怎么起诉离婚[律师回复] 结论： 家暴受害方起诉离婚，需收集证据、起草起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，庭审中陈述情况并出示证据，无过错方有权请求损害赔偿，法院认定家暴属实且调解无效会准予离婚。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，实施家庭暴力是法院判决准予离婚的法定情形之一，且无过错方有权请求损害赔偿。家暴受害方起诉离婚时，收集证据是关键，报警记录、医院诊断证明等能有力证明家暴事实。起草起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，为诉讼做好准备。向被告住所地法院提起诉讼符合管辖规定。庭审中清晰陈述和出示证据，能帮助法院查明真相。当法院认定家暴属实且调解无效，就会作出准予离婚的判决。如果您在遭遇家暴起诉离婚过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图岳阳
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家暴导致离婚，精神赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 家暴导致离婚的精神赔偿无统一标准，数额受多种因素影响，实践中从几千元到数万元不等。 法律解析： 法院判定家暴离婚精神赔偿时会综合考量多方面因素。侵权人的过错程度很关键，若家暴手段残忍、持续时间长且频率高，过错大则赔偿可能增多。侵权行为的具体情节也重要，像家暴方式及造成的伤害后果，若导致身体伤残、严重心理创伤，赔偿会相应增加。侵权人的经济能力同样不容忽视，经济状况好、赔偿能力强时，赔偿数额会高些。受诉法院所在地平均生活水平也有影响，经济发达地区赔偿通常高于欠发达地区。由于这些因素的综合作用，所以赔偿数额没有统一具体标准。如果遇到家暴导致离婚的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更专业的指导与帮助。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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