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定损说旧伤不赔要怎样解决[律师回复] 1、要是定损时保险公司拿旧伤当借口拒绝赔偿，咱们可以这么办。先跟保险公司好好商量，结合保险合同，根据实际情况去争取应得的赔偿。让保险公司拿出认定是旧伤的具体证据，还有他们判断的标准。要是在商量过程中，保险公司拿不出足够证据证明是旧伤，或者他们的判断标准根本说不通，那咱们就接着想别的办法维权。 2、要是和保险公司商量没结果，那可以向保险监管部门投诉。监管部门会按照相关法律法规，调查处理保险公司的行为，让他们依法承担保险责任。 3、还能选择仲裁。要是保险合同里有仲裁条款，就可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁的好处是结果一锤定音，处理起来效率比较高。 4、最后，也可以走法律诉讼途径。向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律来进行审理判决。打官司的时候，得准备好病历、诊断证明、事故证明、保险合同这些证据，以此来证明事故和损失之间的关联，保护自己的合法权益。湖南法务
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猥亵儿童达成和解需赔偿多少金额[律师回复] 猥亵儿童这类案件里，和解赔偿金额没有死规定，得综合好多情况来定。 赔偿项目有不少。孩子因为猥亵受伤，去医院看病的医疗费、照顾孩子的护理费、补充营养的营养费，还有去医院来回的交通费，这些都是直接的经济损失，都算在赔偿范围内。要是孩子心灵受了创伤，需要看心理医生，那心理治疗的费用也得给。另外，万一因为这事儿孩子耽误了学业，产生了间接损失，只要合理，也是可以要求赔偿的。 赔偿给多少，得看猥亵行为造成的伤害严不严重。要是孩子身体落下残疾，或者心理有了长期的障碍，那赔偿肯定得多。同时，干坏事的人错得越离谱，比如是故意的、情节恶劣的，赔偿也会高一些。当地经济状况也有影响，在经济好的地方，物价高、生活水平高，赔偿一般也会多一点。 要提醒大家，就算双方和解赔了钱，司法机关还是会追究坏人的刑事责任。刑事处罚是按照《中华人民共和国刑法》这些法律来判的，而赔偿是坏人承担民事责任的办法。 遇到这种和解赔偿的事儿，最好找专业律师问问。律师懂法律，能帮着咱们把赔偿定得又合理又合法，这样才能真正保护好孩子的权益。湘潭法务
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刑事案中民事赔偿无力支付该如何做[律师回复] 在刑事案件里，如果被告人没办法支付民事赔偿，有这么几种办法可以参考。 先说说被告人这边，要主动和被害人及其家属交流，诚恳表明自己愿意赔偿，并且制定出可以实施的赔偿计划，尽量让对方理解自己的处境。要是真的因为经济困难，一时拿不出赔偿款，就提供一些能证明自己情况的材料，像贫困证明、失业证明之类的，然后跟法院讲清楚，申请分期支付赔偿款。法院会根据实际情况来做决定。 再从被害人的角度看，如果被告人有劳动能力，能通过法院和对方商量，让被告人用提供劳务的方式弥补自己的损失。在法院执行赔偿的过程中，会去查被告人的财产情况，一旦发现有能用来赔偿的财产，就会马上采取查封、扣押、冻结等措施。要是被告人为了不赔钱，把财产转移或者藏起来，法院可以依法对他进行罚款、拘留，要是情节严重，还会追究刑事责任。 另外，要是被害人符合条件，还能申请司法救助。司法救助就是国家给那些经济困难、没办法拿到赔偿的被害人一笔经济资助，帮他们缓解生活上的困难。律图张家界
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防卫过当致轻伤该如何进行赔偿[律师回复] 1、要是防卫过当导致对方受轻伤，防卫的人得对造成的损害结果给出相应赔偿，这属于民事赔偿范畴。 2、咱看看法律上是咋说的，《中华人民共和国民法典》有规定，要是有人伤害到别人，让对方身体受了伤，就得赔偿人家治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费啥的，还有因为受伤不能工作少挣的钱。所以防卫过当把人打成轻伤后，防卫的人就得赔这些合理费用。具体赔多少，得按照实际花了多少钱来算，而且得有证据才行，比如医院开的医药费、住院费这些收款凭证，还得结合病历和诊断证明等证据来确定医疗费。误工费就根据耽误工作的时间和收入情况来定。 3、但毕竟防卫行为还是有一定正当性的，在确定赔偿责任的时候，会考虑防卫行为为啥发生、过当的程度等情况。要是被侵害的人自己也有错，比如说他实施的侵害行为是故意挑衅，那防卫人的赔偿责任就会相应减少。防卫人最好主动跟受害人商量赔偿的事，如果商量不好，受害人可能会去法院起诉，通过民事诉讼来解决，到时候法院会根据具体情况来判决该赔多少钱。律图张家界
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打人致轻伤二级会怎么判刑与赔多少[律师回复] 打架可千万别冲动，把人打成轻伤二级麻烦可就大了。在法律上，打人致轻伤二级，打人者这种行为就涉嫌故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害别人身体的，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。 法院在给打人者量刑的时候，会综合好多情况。要是打人者犯罪后能主动承认错误，有自首、立功的表现，或者积极赔偿被打的人，得到对方的原谅，那处罚可能就会轻一点；但要是打人者之前就有犯罪记录，是个累犯，那处罚就可能会重一些。 除了刑事处罚，打人者还要承担民事赔偿责任。这包括赔偿对方的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费得看医院开的收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定；误工费跟被害人耽误工作的时间和收入情况有关；护理费则和护理人员的收入、人数以及护理的时间有关。如果因为这一伤害导致被害人残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。 赔偿金额要根据实际情况来算。双方可以心平气和地坐下来协商怎么赔偿，如果能达成一致最好。可要是谈不拢，被害人就可以通过民事诉讼，让法院来帮着解决赔偿问题。所以说，遇到事儿得冷静，可别动手，不然最后可能钱赔了，人还得进去。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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