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打官司时律师费要以什么方式支付[律师回复] （一）在选择律师费支付方式时，若案件简单、标的额明确，可考虑一次性支付，签订委托合同后按约定金额付清，这样手续简便。 （二）若资金压力较大，可选择分期支付，依据案件进程分阶段付款，如签订合同时、一审结束、二审结束等节点分别支付。 （三）对于有一定风险但希望降低前期成本的案件，可考虑风险代理收费，但要注意婚姻、继承等案件及刑事、行政案件禁止风险代理。 （四）无论哪种支付方式，都需在委托合同中明确约定支付金额、时间、方式等内容。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十三条规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。平台专业咨询...
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律师可不可以按照两倍来收费[律师回复] （一）对于政府指导价案件，律师必须严格依照价格主管部门和司法行政部门制定的收费标准执行，坚决不能擅自将收费翻倍。 （二）在市场调节价案件中，律师和委托人协商收费时，要确保是在平等、自愿基础上，避免利用优势地位或信息不对称迫使委托人接受过高收费。 （三）若发现律师存在不合理收费情况，委托人可向律师协会或司法行政部门进行投诉。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第五条规定，律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价： （一）代理民事诉讼案件； （二）代理行政诉讼案件； （三）代理国家赔偿案件； （四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人； （五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。律图岳阳
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诉讼费与律师费该通过什么方式支付[律师回复] 法律分析： （1）诉讼费方面，由当事人向法院缴纳。原告需在接到法院交纳诉讼费用通知次日起7日内缴纳案件受理费，反诉案件的当事人自提起反诉次日起7日内缴纳。交纳方式包括银行转账和到法院指定窗口现金缴纳。 （2）律师费由当事人向律师事务所支付。支付方式多样，有现金支付、银行转账、线上支付等。费用数额、支付时间和方式会在委托代理合同中明确。支付模式可选择签订合同后一次性支付，也能分阶段按进度支付。对于风险代理案件，在达到约定条件后按约定比例支付。 提醒： 缴纳诉讼费要注意期限，避免逾期产生不利后果。与律师事务所签订委托合同要明确费用细节，不同案件律师费支付有差异，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师代理追投顾费的收费标准是多少[律师回复] （一）若追投顾费金额小且案情简单，可选择固定收费方式，和律师协商几千元到一两万元的收费金额，这种方式费用明确，能提前知晓成本。 （二）若追投顾费金额大、案情复杂，既可以考虑按比例固定收费，比例一般在5%-30%；也可以选择风险代理，前期支付较少基础费用，后期按追回款项的10%-50%支付费用，风险代理能减少前期资金压力。 （三）无论选择哪种方式，都要和律师依据案件实际情况充分协商收费细节，明确双方权利义务。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。追投顾费案件不在禁止范围，可采用风险代理收费。律图永州
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被告转移财产，有没有全风险律师[律师回复] 是存在全风险代理的律师的。全风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理方式，在这种模式下，委托人前期无需支付律师代理费，律师的报酬是在案件胜诉或执行到款项后，按照一定的比例从所得款项中提取。 不过，并非所有案件都能进行全风险代理。根据相关规定，以下几类案件禁止实行风险代理收费： 1. 婚姻、继承案件。 2. 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 3. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的。 4. 请求支付劳动报酬的等。 如果是涉及被告转移财产的普通民事案件（如债务纠纷等），可以尝试和律师协商全风险代理。在寻找这类律师时，你可以通过以下途径： 1. 律师事务所：直接到当地知名的律师事务所咨询，和律师当面沟通案件情况以及代理模式。 2. 线上法律平台：许多线上法律平台汇聚了大量律师资源，你可以在上面发布案件需求，表明希望进行全风险代理，等待律师主动联系你。 在与律师确定全风险代理时，一定要签订详细的委托代理合同，明确双方的权利义务、收费比例、支付方式等关键条款，以保障自身的合法权益。衡阳封云凯律...
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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