公司经营 法律问答
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岳阳-潘经勇...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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采购失误造成公司损失怎么处理[律师回复] 解析： 在采购过程中出现订单下错的情况，理应由本人承担相应责任； 然而，如果工作人员在执行职务时由于严重失误而给公司带来了巨大的经济损失，那么就有必要进行赔偿。 然而，实践中的实际案例显示，由于工作失误所导致的损失往往极为庞大，以至于责任人无法全额偿还。 因此，大多数企业通常会选择分期扣除员工薪酬或者要求责任人分担部分赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。法律咨询顾问
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关于职务行为的法律规定[律师回复] 解析： 就职务行为的相关法律规定而言，可以归纳如下几点： 首先，根据现行法律规定，企业法人应对其法定代表人以及其他参与运营活动的工作人员行使职权行为所产生的民商事后果，负有相应的民事责任。 其次，作为国家权力机构或履行公务的相关人员在施职过程中，如果对被侵害的公民、法人的合法权益引发了损害，亦应对因此种行为所导致的民商事损害承担赔偿责任。 最后，若用人单位员工在执行职务行为时给第三方带来了损害，则应由所在用人单位对该等侵权行为负责并全权承担所有相应的侵权责任。 法律依据： 《民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律咨询顾问
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监事是公司高管吗[律师回复] 解析： 监事并非被认定为企业高层管理者之列。 依据中国法律法规，在有限责任公司体制下，监事会必须政体，其成员数目最少应达到三位。 若公司股东数量相对较少或整体规模不大，有限责任公司可设置一到两位监事，无需设立完整的监事会。 监事会的构成应包含至少一定比例的股东代表与公司内部员工代表，其中员工代表的比重不应低于全部代表的三分之一。 关于具体比例的设定，需依据公司制定的章程予以明确。 监事会中代表公司员工的代表由公司职工经由教职工代表大会、职工会议或是其他方式公民主导选出。 监事会设立主席一职，由全体监事的投票超过半数选举产生。 监事会主席负责召开及主持监事会会议。 若监事会主席无法履行职责或者选择放弃履行职责时，则另有半数以上的监事将共同推选一位新的监事来承担这一职责。 同时，董事会成员以及高级管理层人士均不得兼职担任监事一职。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议； 监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。法律咨询顾问
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公司监事承担法律责任吗[律师回复] 解析： 监事需承担相应的法律职责与义务。在公司内部治理体系中，监事作为负责监督事务的工作岗位，他们对于企业运营具有特定的责任担当，同样也须对自身权限内的各项事情负起法律上的责任。此外，当遇到公司运营状况不佳等困境时，需要依据监事在此过程中所存在的失误情况来判断是否应当为公司带来的损失而担负起相应的法律责任。例如，若监事背离了法律、行政法规或公司章程的规定，进而导致公司蒙受损失，那么他理应为此承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。法律咨询顾问
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年度财务报告保管期限是多久[律师回复] 解析： (1)长期保存： 涵盖了会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及各年份的财务报告等资料； (2)长达25年的保存期限为： 涉及到的是现金和银行存款日记账两类重要文档； (3)需要在5年内进行归档保存的有： 固定资产卡片账在固定资产报废清理完成之后仍旧需再进行长达5年的妥善保管、定期的银行存款余额调节表以及贯穿整个结账周期的银行对账单等文件； (4)保证妥当存储3年时间的为： 每月及每季度的财务报告及年度报等相关文件； (5)最后，对于其他所有类型的会计凭证、总账、明细账、日记账和辅助账簿（包含但不限于现金和银行存款日记账）及会计移交清册而言，它们的保存期限均设定为15年以上。 法律依据： 《会计档案管理办法》第八条? 会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。具体如下： 一、永久；会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告。 二、25年；现金和银行存款日记账。 三、5年；固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单。 四、3年；月度、季度财务报告。 五、15年；其他；含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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办理失业证明材料有哪些？根据《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》（人社部发2014-97号）要求，为进一步完善就业失业登记管理办法，方便用人单位和劳动者办理就业失业登记，《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。5.2w浏览 2024-05-05
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