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同事在单位猝死，单位是否担责[律师回复] 同事在单位猝死，单位是否担责得分情况。如果同事是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，这视同工伤。要是单位已经依法为该同事缴纳了工伤保险，主要由工伤保险基金来承担赔偿责任，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。要是单位没给缴纳工伤保险，那单位就要按照工伤保险待遇标准，给同事的近亲属支付相关费用。 要是同事猝死不符合视同工伤的情形，单位一般不用承担工伤赔偿责任。不过，要是单位存在过错，像劳动强度太大、工作环境差等因素和猝死有因果关系，单位可能就得根据过错程度承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等项目。 除了赔偿责任，从劳动法律角度讲，就算不属于工伤，单位也得按规定给员工家属一定待遇，比如丧葬补助费等，具体标准一般由各地自己规定。律图岳阳
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儿子不在了，他爸妈有存款，儿媳妇户口没转过来，如果老人突然去世了儿媳妇能拿到这个钱吗[律师回复] 一、如果儿媳妇在丈夫去世后，对公婆在经济上提供了主要生活来源，或在生活上给予了长期、经常性的主要照料，那么根据《民法典》第一千一百二十九条，她就可以作为第一顺序继承人，与老人的其他子女等一同继承这笔存款；二、如果老人生前立有合法遗嘱，明确指定将部分或全部存款留给儿媳妇，那么就优先按遗嘱执行，儿媳妇可以拿到这笔钱。否则根据《民法典》规定，法定继承的第一顺序继承人是配偶、子女、父母。儿媳不属于这个范围，所以无法直接以法定继承人身份继承公婆的遗产。继承权与户口是否在同一户口本上无关。具体情况可以直接致电咨询。刘倩利律师
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因家里特殊情况不同意调店怎么解决[律师回复] 家里有特殊情况，不同意用人单位调店该怎么办？下面为你介绍解决步骤。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必要内容。单位要变更工作地点，必须和劳动者协商，而且要用书面形式变更合同。你可以跟单位说清楚家里的特殊情况，明确表示不同意调店，要求按原来的合同继续工作。沟通时，记得保留聊天记录、通话录音等证据。 要是单位不管不顾坚持调店，不跟你协商，这就属于单方面变更合同。如果单位以你不服从调店为由开除你，那就可能是违法解除劳动合同。遇到这种情况，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法规的情况，还能责令单位改正错误。 此外，你也可以申请劳动仲裁。提前准备好能证明劳动关系、工资水平、单位调店安排以及你不同意调店原因的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果仲裁认定单位违法，你有权要求单位继续履行合同，或者让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。律图怀化
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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