工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定要等认定书下来才能知道去哪里做吗[律师回复] 从法律角度来看，工伤鉴定有一套明确的流程。要进行工伤鉴定，得先通过工伤认定，这就好比是盖房子得先打好地基一样，工伤认定就是工伤鉴定的基础。只有社会保险行政部门认定职工所受伤害属于工伤了，才会开启劳动能力鉴定的后续环节。 工伤认定决定书下达之后，就可以确定鉴定地点了。通常职工要去当地劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定。一般来说，初次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。这个委员会会找相关专家来，依据国家规定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，给工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分等级。 职工去申请劳动能力鉴定时，有一些资料是必须带上的。像工伤认定决定书，这是证明属于工伤的关键文件；还有有效的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。有了这些资料，才能顺利完成鉴定申请。 给大家提个实用建议，在受伤后，要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且妥善保存好医院的各种诊断和检查资料。等工伤认定决定书下来，就尽快按照规定到指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定，以维护自己的合法权益。律图益阳
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工伤鉴定到手后接下来该做些什么[律师回复] 拿到工伤鉴定结论后，后续该怎么做？这里给大家讲清楚。 要是你对鉴定结论没啥意见，而且评上了伤残等级，就可以向用人单位和工伤保险基金申请相关待遇。如果单位给你交了工伤保险，你能向社保经办机构申领一次性伤残补助金、医疗补助金这些由工伤保险基金支付的待遇。办理的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。同时，你还能让单位支付停工留薪期工资、就业补助金等赔偿。 要是单位没给你交工伤保险，那所有工伤赔偿责任都得单位担着。要是单位不肯赔，你可以和单位协商，协商时记得保留记录。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿，注意要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。 如果你对工伤鉴定结论不服，能在规定时间内申请再次鉴定。整个工伤赔偿过程中，一定要注意收集和保存和工伤相关的证据，像医院病历、诊断证明、考勤记录、工资条等，这样才能保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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