诉讼仲裁 法律问答
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能否多次申请仲裁[律师回复] （一）若已进行过仲裁，通常不能基于相同事实、理由和仲裁请求再次申请，应遵循一裁终局。 （二）当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行时，可与对方重新达成仲裁协议后再申请仲裁。 （三）若出现新纠纷或原纠纷有新情况、新理由，且满足仲裁受理条件，可就新情况申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。湖南法务
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提出解除合同仲裁申请要等多久[律师回复] 1.提出解除合同仲裁申请后，仲裁委员会在收到申请书五日内决定是否受理，受理后的仲裁程序期限依具体仲裁机构规则和案情而定。部分仲裁机构规定普通程序六个月内裁决、简易程序三个月，案情复杂经批准可延期。 2.若对所选仲裁机构规则不明确，可查阅其发布的仲裁规则或直接咨询该机构以明确时限。 3.仲裁程序中当事人协议延期、是否需要鉴定等情况也会影响整体时间，需结合实际案件判断。 解决措施和建议： 1.申请仲裁前仔细研究所选仲裁机构的规则，明确程序期限。 2.若不清楚仲裁规则，及时咨询仲裁机构。 3.仲裁过程中积极关注是否存在影响时间的因素，做好应对准备。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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