小孩把别人头打破了怎么赔偿
[律师回复] 咱可得好好唠唠这受伤赔偿的事儿。就拿那受伤程度来说,那可是至关重要。比如说有个员工不小心脑袋磕了一下,这要是轻微伤,那医疗费就得实打实算,就像去医院挂号,这得花个几块钱,然后各种检查,这检查费说不定几十上百,再加上买药的钱,那可都是实打实的开销。还有那交通费,员工得去医院看病,要是离得远,坐个公交、打个车啥的,这钱也不能少算。要是伤得严重了,那误工费就该上场,要是这员工平时靠工资吃饭,因为受伤不能上班,那这误工费可得好好算一算,按照他平时的工资水平来算呗。护理费也不能少,得有人照顾他,这照顾的费用也得算进去。住院伙食补助费也得有,总不能让员工住院了还饿肚子。要是更严重,造成伤残了,那伤残赔偿金和精神损害抚慰金可就都得来,这伤残赔偿金得根据伤残的等级来算,等级越高,钱越多,那精神损害抚慰金也是对受伤员工精神上的一种补偿。具体到底该赔多少,怎么赔,那可得根据双方的过错程度、实际损失以及那些关键的证据来确定。所以,双方最好先好好协商,要是协商不成,那可就得走上诉讼那条路,可就麻烦。