婚姻家庭 法律问答
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离婚后孩子还没出生究竟要怎么办[律师回复] 离婚后孩子还没出生，法律上主要处理子女抚养和财产两方面问题。 关于抚养，孩子出生后，父母对其有法定抚养教育义务，不会因离婚消除。要是离婚时已确定抚养权归属，通常按约定办；没明确的话，双方先协商，协商不成就去法院起诉。哺乳期内孩子原则上由母亲直接抚养，法院判决时遵循最有利于未成年子女原则，会考虑双方经济状况、生活环境等。抚养孩子一方能要求另一方给抚养费，数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平定，支付方式可以是定期或一次性给付。 财产分割时，为保障孩子出生后的生活，会对抚养孩子一方适当照顾。若一方有隐匿、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，分割财产时会少分或不分。 非婚生子女和婚生子女权利一样，任何人不得危害和歧视。处理时，双方要保护孩子合法权益，别用不当言行影响孩子成长。要是双方协商不成，建议找法律专业人士帮忙，通过合法途径解决纠纷。律图郴州
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没有固定工作，支付抚养费方式是什么[律师回复] 没有固定工作，抚养费的支付方式可以参考下面这些情况来确定。 支付方式上，和有固定工作的人一样，抚养费能选择一次性支付或者定期支付。要是有条件，一次性支付就是把该给的抚养费总额一次性付清。而定期支付，就是按月、按季或者按年支付，这比较符合大多数没有固定工作的人的收入情况。 支付标准方面，按照相关规定，没有固定收入的人，抚养费数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参考有固定收入者的支付比例来定，一般是按照月总收入的20%到30%来给。要是要承担两个及以上孩子的抚养费，这个比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。要是查不到支付方的收入情况，那就结合当地实际生活水平、孩子实际需求，还有支付方的经济状况等因素，综合确定一个合理的数额。 要是支付方经济确实困难，暂时拿不出钱支付抚养费，可以和对方商量，适当减少或者暂停支付，等经济状况好了再恢复支付，把之前欠的补上。要是双方协商不成，支付方可以向法院起诉，请求调整抚养费数额和支付方式，法院会根据具体情况作出判决。律图湘西
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离婚后孩子的婚房该归属哪一方[律师回复] 离婚后孩子婚房归属要根据具体情况判断。 要是婚房是孩子父母在婚姻存续期间购买，且登记在孩子名下，一般会看作是对孩子的赠与。这种情况下，房屋所有权归孩子，不属于夫妻共同财产，离婚时夫妻双方不能分割。 如果婚房是婚后一方父母出资购买，登记在其子女名下，依照法律规定，可视为对自己子女一方的赠与，该不动产属于夫妻一方的个人财产。要是由双方父母出资购买，登记在一方子女名下，该不动产可认定为双方按各自父母的出资份额按份共有，不过当事人另有约定的除外。离婚时就按这些规则来分割。 倘若婚房是夫妻婚后共同出资购买，给孩子居住，但没办理产权过户登记到孩子名下，那这属于夫妻共同财产。离婚时通常会均等分割，不过实际处理时，法院会综合考虑双方对房屋的贡献、子女抚养等情况进行判决。 建议在处理离婚房产问题时，先明确房屋的出资情况和产权登记情况。若对房产归属有争议，可咨询专业律师，收集相关证据，通过法律途径解决。律图怀化
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用什么办法可不支付抚养费[律师回复] 父母一般对子女有抚养教育的义务，不直接抚养子女的一方得支付抚养费，但也有可不支付的情形。 一种情况是双方协商一致。直接抚养方和另一方能通过协议约定，另一方不用支付抚养费。不过，该协议不能损害子女合法权益。要是日后子女因实际需求等客观情况，需要另一方支付抚养费，可向法院起诉要求支付。 另一种情况是存在法定情形。一方若丧失劳动能力且无经济来源，确实没能力支付抚养费，经核实后可以不支付；一方若因服刑等特殊情况，客观上没办法支付抚养费，也可暂停支付。 要注意的是，就算存在上述情形，也不意味着抚养义务消除。一旦经济状况变好或特殊情况消除，就得恢复支付抚养费，保障子女健康成长。另外，抚养费的认定和减免要遵循法定程序，有争议时可通过诉讼，由法院进行认定和判决。律图郴州
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离婚时不照顾子女的一方是否需赔偿[律师回复] 1、在离婚的时候，不直接照顾孩子的一方，一般是不用为此进行赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，离婚时能要求损害赔偿是有明确的几种情况的，像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员，还有其他重大过错等。不照顾孩子并不在这些可以要求赔偿的情况里面。 2、虽然不用赔偿，但不直接抚养孩子的一方得承担给孩子付抚养费的责任。抚养费包含孩子的生活开销、教育费用、医疗费用等。具体给多少、怎么给，夫妻双方可以自己商量。要是商量不下来，就由法院来判决。 3、要是不直接照顾孩子的这一方，有上面说的那些法定的过错行为，从而导致了离婚，那么没有过错的那一方是可以要求损害赔偿的。并且在分财产的时候，法院会按照保护孩子、女方和无过错方权益的原则来判。所以说，单纯只是不照顾孩子，不会产生赔偿责任，不过该付的抚养费等法定义务还是要履行。律图益阳
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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