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走私普通货物涉案15万要坐牢多久[律师回复] （一）个人走私普通货物、物品偷逃应缴税额15万，面临三年以下有期徒刑或拘役，同时会被处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。此时应尽快咨询专业律师了解自身法律处境和应对策略，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。 （二）单位犯该罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。单位应主动配合调查，积极补缴偷逃税款，相关责任人员也可争取自首、立功、坦白等情节，以获得从轻量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十三条规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。湘潭法务
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销售假冒伪劣假烟价值18万怎么处理[律师回复] （一）积极配合调查。在被司法机关追诉时，主动配合司法机关的工作，如实供述销售假冒伪劣假烟的相关情况，不隐瞒、不欺骗，以此争取从轻处罚。 （二）积极退赃退赔。将销售假烟所获的违法所得主动退还，尽力弥补受害者因购买假烟遭受的损失，展示悔罪态度。 （三）委托律师辩护。聘请专业律师，律师会依据具体案件情况，查找能从轻、减轻处罚的情节和证据，维护犯罪嫌疑人的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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